Lei de Recuperação de Empresas e Falências completa dez anos, segundo estudo da Deloitte

Reforçando a importância de manter os negócios saudáveis. Segundo estudo da Deloitte, a implementação de modelos de governança corporativa é uma questão cada vez mais relevante —50% das empresas já adotaram e 41% pretendem adotar. 92% das empresas consideram a redução de custos aliada a ganhos de eficiência operacional o fator de maior impacto na geração de valor. A busca por Inovação representa fator preponderante na geração de valor para seus negócios para 63% dos entrevistados.

São Paulo— A Lei de Recuperação de Empresas e Falências, que completa dez anos de sua promulgação em 2015, contribuiu para modernizar o ambiente de recuperações judiciais no Brasil. Apesar do cenário mais propício para que negócios em dificuldades sejam reestruturados em acordo com seus credores, a melhor opção ainda é estar atento a sinais que expressem qualquer início de declínio e agir preventivamente, com celeridade. Essa é uma das conclusões do estudo “Reestruturação Empresarial: a Visão de Empresas e Especialistas no Contexto dos dez Anos da Lei de Recuperação de Empresas e Falências”. Trata-se da quinta edição de uma série elaborada pela Deloitte a respeito dos cenários de reorganização, recuperação e falimentar no Brasil.

Participaram do estudo 129 empresas de diversos setores e faixas de faturamento — 70% delas com mais de 15 anos de atuação. O objetivo foi identificar quais medidas têm sido adotadas para lidar com desafios atuais, como desaquecimento econômico, desvalorização da moeda, redução do crédito e elevação do custo do financiamento.

Luis Vasco Elias, sócio da área de Financial Advisory da Deloitte e líder da frente de soluções de Reestruturação Empresarial, responsável pelo estudo, destaca a visão pragmática das empresas entrevistadas para lidar com a gestão de recursos, investindo em iniciativas de redução de custos e de captação de investimentos em fontes tradicionais, como bancos comerciais. “Muitas empresas, porém, vão além e contam com uma abordagem estratégica e com foco na melhoria do desempenho, envolvendo elementos cruciais como inovação, excelência no nível de serviços e capital humano”, afirma Luis Vasco Elias. “A governança corporativa também é um item que desponta, dada a sua inegável importância para os negócios.”

A seguir, alguns números levantados a respeito da postura proativa das empresas.

Impacto no valor — Segundo 92% das empresas, otimização de custos para a eficiência operacional é o indicador de maior impacto na geração de valor ao negócio.

Maior atratividade —A implementação de modelos de governança corporativa é uma questão que ganha relevância – 50% das empresas já adotaram e 41% pretendem adotar. Excelência no nível de serviços (63% adotaram e 37% pretendem adotar), atração e retenção de talentos (60%/37%) e inovação (63%/34%) são iniciativas também de destaque para a geração de valor.

Foco no caixa — Em relação ao fluxo de caixa, 67% das empresas entrevistadas têm investido em aprimoramentos operacionais e gestão de custos e de recursos financeiros.

Aumento do portfólio —Ampliar a carteira de clientes e lançar produtos e serviços são as estratégias de investimentos mais realizadas, respectivamente, por 55% e 47%.

Fontes de recursos —A maior parte dos entrevistados tem se concentrado em fontes tradicionais para a captação de recursos: 44% acessaram bancos comerciais e 26% pretendem acessá-los. A maior vantagem, segundo eles, está nas condições de juros e prazos em relação ao fluxo de caixa (75%) e na facilidade na liberação do capital (61%).

Capital de risco – Private equity e abertura de capital são as opções menos apontadas – foram acessadas por, respectivamente, 11% e 4%. Devem ganhar relevância: 26% e 22% devem adotá-las no longo prazo, respectivamente. As maiores vantagens são fomento à expansão (61%) e experiência no setor direcionada ao aumento da performance (56%).

Um balaço da Lei de Recuperação de Empresas e Falências —O estudo da Deloitte também traz um balanço da Lei de Recuperação de Empresas e Falências e de seu impacto sobre o ambiente de negócios. Para compor este panorama, foram ouvidos depoimentos de especialistas – entre advogados, juízes e agentes de mercado de renome – a respeito dos avanços promovidos e os desafios que persistem neste âmbito.

Foram levantadas melhorias possíveis e aspectos culturais do empresariado brasileiro. Também foram elencados os principais avanços trazidos pela Lei – que reúnem, por exemplo, modernização em relação à legislação anterior, celeridade nos processos e relação da Lei com questões socioeconômicas do País. A íntegra desse levantamento está disponível pelo website da Deloitte.

A Deloitte oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria Empresarial, Consultoria em Gestão de Riscos, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing para clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais de 150 países, a Deloitte reúne habilidades excepcionais e um profundo conhecimento local para ajudar seus clientes a alcançar o melhor desempenho, qualquer que seja o seu segmento ou região de atuação.

No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é uma das líderes de mercado e seus 5.500 profissionais são reconhecidos pela integridade, competência e habilidade em transformar seus conhecimentos em soluções para seus clientes. Suas operações cobrem todo o território nacional, com escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Ribeirão Preto e Salvador.

“Deloitte” refere-se à sociedade limitada estabelecida no Reino Unido “Deloitte Touche Tohmatsu Limited” e sua rede de firmas-membros, cada qual constituindo uma pessoa jurídica independente. [www.deloitte.com/abou].