Início de ano é o período mais propício para procura por emprego, afirma Catho

São Paulo— O início do ano é um período mais propício para a busca por uma oportunidade de trabalho. De acordo com a Catho, site de empregos líder no país, os três primeiros meses do ano costumam ser marcados por um aumento no número de vagas publicadas no site.

Entre janeiro e março de 2015, por exemplo, foram publicadas aproximadamente 437 mil vagas no site da Catho, um aumento de 11% em relação ao total de oportunidades anunciadas no último trimestre de 2014.

Apesar da desaceleração da economia brasileira, a expectativa da Catho é que esse cenário se repita no primeiro trimestre de 2016, com uma alta no número de vagas publicadas em comparação com os três últimos meses de 2015.

“O mercado de trabalho continua a gerar vagas de diversos perfis e os três primeiros meses do ano são importantes para quem está à procura de uma oportunidade. Esse é um período em que muitas empresas buscam no mercado os profissionais que ajudarão a atingir os resultados traçados para o ano”, afirma Murilo Cavellucci, diretor de gente e gestão da Catho.

Segundo o executivo, nem mesmo os anúncios de vagas temporárias costumam fazer com que o último trimestre seja mais favorável que os três primeiros meses do ano em termos de criação de oportunidades de trabalho.

Em 2016, a Catho aponta os segmentos de tecnologia, saúde, seguros e setor financeiro, vendas e agronegócio como os mais promissores e que devem se destacar na criação de vagas.

Perfil—A Catho tem como objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato que busca novas oportunidades e as empresas e consultorias de RH que buscam candidatos. Todos os meses, mais de 10 mil contratações são feitas por meio do site, que hoje tem mais de 290 mil vagas de emprego anunciadas. Atualmente, a Catho oferece produtos direcionados aos profissionais, como Análise e Elaboração de Currículo, Guia de Profissões e Salários, Por Dentro das Empresas, Simulação de Entrevista e Cursos Rápidos, bem como soluções para empresas na atração e gestão de pessoas, como a publicação de vagas, a busca de currículos e a Pesquisa Salarial e de Benefícios.