PMEs recrutam funcionários pela Internet

Os sites de currículos ajudam as empresas a tornar o processo de recrutamento e seleção mais rápido, barato e eficiente.

O uso de sites como ferramenta de recursos humanos vem aumentado de forma contínua, inclusive entre empresas de pequeno e médio porte. Os sites oferecem mecanismos que permitem, com poucos cliques, que seja feita uma triagem dos profissionais mais adequados ao perfil desejado para a vaga, agilizando os processos de recrutamento e seleção online.

A Elancers, líder brasileira no segmento de e-recruitment, oferece diversos serviços para a busca de funcionários ou anúncio de vaga de emprego. Entre os mecanismos está um software de gestão que encaminha diretamente para a empresa os currículos recebidos com o perfil definido pela companhia. Isso evita que a pessoa responsável pela contratação tenha que verificar diariamente no site, por meio de uma nova busca, se algum profissional com as características desejadas acabou de cadastrar seu CV.

Outro serviço oferecido é o JobPost, uma modalidade de atendimento que oferece às empresas a possibilidade de utilizarem vários serviços sem ter um contrato habitual. Por meio do sistema, a companhia tem a disposição recursos para recepção de currículos, anúncio de vagas e busca de candidatos, além de contar com pesquisas na base de cadastrados com mais de 30 critérios de filtros de seleção.

Com o JobPost, as empresas anunciam suas vagas gratuitamente. Após efetivar o cadastro da vaga, o sistema faz a busca dos candidatos que atendam o perfil desejado e disparara automaticamente e-mails convite para a base Elancers, que conta com mais de 1.030.000 cadastrados. “Cerca de 50% dos nossos clientes são companhias de pequeno porte. Nesse grupo, só 20% contratam o software de gestão”, diz Cezar Tegon, presidente do Elancers. “Como não costumam ter um grande número de funcionários, não vale a pena para as pequenas empresas assumir o custo fixo do serviço. Afinal, não é todo mês que elas estão com vagas abertas”, observa.

Perfil da Elancers e o e-Recruitment – A Elancers é uma empresa brasileira, com 7 anos de atuação no mercado, líder no segmento de recrutamento e seleção online para empresas. Presente em vários paises da América Latina, América Central, EUA e Canadá, atende seus clientes nos idiomas português, inglês e espanhol.

Com mais de 3 milhões de currículos cadastrados em seu banco de dados, a Elancers é uma prestadora de serviço na área de tecnologia para recrutamento e seleção online na modalidade SaaS – Software as a Service.

O e-Recruitment é uma ferramenta que permite o processo de recrutamento e seleção totalmente pela Internet, como captura de candidatos, análise de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de provas e fóruns de debates online, o que traz maior eficácia e produtividade para a empresa e para o usuário.