Schneider Electric recebe Prêmio WEPs Brasil 2016

Premiação reconhece empresas que promovem práticas, programas e ações para alcançar a igualdade de gêneros e o empoderamento da mulher no Brasil.

São Paulo— A Schneider Electric, especialista global em gestão de energia e automação, recebeu ontem o Prêmio WEPs Brasil 2016 na modalidade Prata. Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles – WEPs) é uma iniciativa lançada pela ONU Mulheres e Pacto Global da ONU em 2010. O reconhecimento é dado a companhias que promovem a cultura da equidade de gênero e empoderamento da mulher no país.

A classificação das empresas é baseada nas respostas fornecidas no Instrumento de Autoavaliação, um questionário elaborado de acordo com os preceitos dos WEPs, que são: estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero; tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação; assegurar a saúde, segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras; promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres; implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de fornecedores e de marketing que empoderem as mulheres; promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa; e medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade de gênero.

Recentemente, Tania Cosentino, presidente da Schneider Electric para América do Sul, foi a única brasileira representando o País na reunião da Womens´s Empowerment Principles (WEP). O evento foi realizado na sede da ONU, em Nova Iorque, e reuniu lideranças mundiais para discutir o papel feminino no cumprimento das metas da COP 21. Tania falou sobre treinamento e capacitação de mulheres para execução e gerenciamento de negócios de energia renovável em áreas remotas. | www.schneider-electric.com.br.