Springer Carrier conquista oito prêmios em diversas categorias

Empresa foi incluída nos principais rankings do país e participou pela terceira vez da lista das 150 melhores empresas para se trabalhar.

A Springer Carrier, empresa pertencente ao grupo United Technologies Corporation e líder mundial no segmento de climatização e refrigeração, figurou como destaque nas principais premiações brasileiras em 2007. Durante este período, a empresa conquistou oito prêmios em setores diferenciados como uso racional de energia, hospitalar e design, além de conquistar pela terceira vez seu lugar entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pelo Guia Você S/A Exame 2007.

A empresa obteve primeiro lugar no “Prêmio Nacional de Conservação e Uso Racional de Energia”, concedido pelo Ministério de Minas e Energia. O prêmio, existente desde 1993, visa incentivar a adoção de medidas efetivas para a redução do consumo de energia e o combate ao desperdício nas empresas.

Contemplada na categoria Fornecedores Infra-Estrutura (sistema de ar condicionado) no “Prêmio Top-Hospitalar”, maior e mais importante prêmio no setor médico-hospitalar do País, a Carrier também foi premiada em todas as categorias de ar condicionado na “Top of Mind da Casa e Mercado”, que premia as empresas mais lembradas por profissionais de arquitetura e decoração.

Já no “Top Marcas – Projeto Design 2007”, onde as marcas mais fortes na memória dos arquitetos são prestigiadas, a Carrier foi vencedora na categoria ar condicionado (central, split e janela).

A empresa ainda se destacou nos prêmios “Mérito ao Lojista 2006”, “Mérito ao Lojista RS” e “Mérito Lojista 2007” concedidos às empresas que mais se destacaram no comércio ou como parceiras do varejo.

“A Springer Carrier vê esse reconhecimento como uma resposta do mercado a sua forte atuação no Brasil”, reconhece Toshio Murakami, Superintendente Comercial da Springer Carrier. “Essas premiações nos motivam a continuar desenvolvendo produtos com as mais avançadas tecnologias e eficiência energética, dentro de um ambiente de trabalho apropriado para o desempenho das pessoas”, conclui.