Unimed-BH institui fundo de pensão para cooperados

Com aporte inicial de R$ 50 milhões, fundo nasce como um dos maiores do mercado.

Os cooperados da Unimed-BH tomaram no final de fevereiro uma decisão histórica. Em Assembléia Geral Extraordinária, foi aprovada a instituição de um plano de previdência complementar que permitirá à Cooperativa destinar parte de seus resultados anuais em benefícios de longo prazo para os médicos cooperados. O Fundo de Pensão terá um aporte inicial, feito pela própria Unimed-BH, de R$ 50 milhões, o que o torna um dos maiores fundos instituídos do país, segundo dados da Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social. Os recursos aportados são fruto da eficiência operacional da Cooperativa, com uma gestão marcada por investimentos em modernização da rede, novos produtos, capacitação de seus profissionais, profissionalização de sua administração, entre outras iniciativas.

Com público recorde de 2.378 participantes (mais de 50% de seus cooperados), o resultado da Assembléia retrata o bom momento vivido pela Unimed-BH, que comemora este mês a marca de 700 mil clientes e um aumento de 19,1% da receita operacional em 2007. Resultados que a solidificam como o maior sistema de saúde complementar de Minas Gerais e a maior operadora fora do eixo Rio-São Paulo.

Para formatar o Plano, a Unimed-BH contou com a expertise da Mercer, líder mundial em consultoria e soluções para investimentos e implantação de fundos de pensão. O trabalho de formatação do fundo durou seis meses e levou em consideração as especificidades de uma cooperativa, além de um amplo estudo sobre o mercado de previdência privada.

O programa de previdência complementar da Cooperativa contará com dois fundos. Num deles, a Unimed-BH realizará aportes de recursos e contribuirá, efetivamente, para o futuro do cooperado. No outro, o médico cooperado terá a oportunidade de investir em um plano pessoal, sem a contribuição da Unimed-BH, mas com regras mais flexíveis. Os médicos devem fazer individualmente sua adesão, sem limite de idade nem exigência de tempo mínimo de cooperação. Os que aderirem ao plano nos primeiros três meses, tornam-se cooperados fundadores.

Com a aprovação do regulamento pela Assembléia, a Cooperativa agora regulamentará os planos junto à Secretaria de Previdência Complementar e finalizará a contratação da entidade multipatrocinadora que irá gerir o fundo. A previsão é que o aporte inicial de R$ 50 milhões seja feito em agosto deste ano.

Também na Assembléia Geral Extraordinária do dia 20, o benefício Pró-Família, criado em 2000 para garantir assistência ao cooperado e sua família, passou por modificações para adequar-se à nova realidade, tornando-se um complemento à previdência complementar e uma referência de valor mínimo a ser recebido em caso de aposentadoria ou morte. Os valores foram revistos, passando de R$ 100 mil para R$ 150 mil em 2008, R$ 200 mil em 2009 e R$ 250 mil em 2010.