Hewitt Associates investe na gestão de Capital Humano em fusões, aquisições e IPOs

Consultoria reestrutura operação local e amplia oferta de serviços.

São Paulo (SP) — Gestão de Capital Humano durante todo o processo de fusões e aquisições; desenvolvimento e gerenciamento do Capital Humano para apoiar os processos de IPO (abertura de capital no mercado de ações); redesenho das estruturas das empresas e gerenciamento do impacto nas pessoas no caso de transformações significativas do negócio como a mudança do processo de produção de, por exemplo, uma indústria. Essas são as principais competências da CTT – Corporate Transactions & Transformation, nova área de negócios da Hewitt Associates, líder mundial em gestão de Recursos Humanos.

“Temos conhecimento ímpar nesse campo. A Hewitt Associates é a consultoria que mais acompanhou processos de fusão e aquisição no mundo nos últimos anos, com mais de 300 projetos concluídos com sucesso, todos para empresas globais”, afirma Thais Blanco, que assume a liderança dessa nova área na Hewitt Associates no Brasil. "Além disso, atuamos como parceiros das maiores corporações mundiais, apoiando-os em todo seu processo de transformação, da reestruturação da estrutura organizacional da empresa ao gerenciamento das mudanças, passando pelo mapeamento e desenvolvimento dos seus talentos."

Ela comenta que o momento ainda é bastante promissor, mesmo após a recessão da economia norte-americana e de algumas quedas no valor das ações de empresas que abriram capital no Brasil. “Agora, as empresas estão partindo para os processos de fusões e aquisições e IPOs mais amadurecidas, não existe mais espaço para amadorismo ou falta de preparo nesse mercado." Para se prepararem para a próxima onda de fusões e aquisições, as companhias estão investindo no desenvolvimento de suas equipes, no planejamento prévio, melhorando e padronizando seus processos internos, aperfeiçoando suas funções e responsabilidades, desenvolvendo seus funcionários e, principalmente, seus líderes, sempre focadas em alinhar seu Capital Humano às suas estratégias de negócio.

Além do conhecimento e metodologia desenvolvidos pela consultoria globalmente, a Hewitt Associates está investindo na formação de um time diferenciado e altamente conhecedor das peculiaridades locais, para assegurar aos seus clientes as melhores práticas nesses segmentos, aliadas a um profundo olhar estratégico das características e legislação local. “Nossos focos são pessoas; apoiar nossos clientes nos seus processos de transformação, de forma que o fator humano seja um aliado às novas necessidades da empresa e, mais do que isso, um contribuinte efetivo na conquista das metas e valores estabelecidos pelo novo desenho de negócios", explica Thais.

Novos desafios, nova estrutura - Outras áreas da Hewitt começam o ano com novo desenho. Remuneração (Compensation) e Gestão de Talentos & Mudança Organizacional (Talent & Organization Consulting), que até então trabalhavam integradas no Brasil, passam a atuar independentemente. A área de Remuneração e Recompensas Totais será liderada por Renato Rovina, com foco na análise de estruturas de remuneração, em todos os níveis. A área de Gestão de Talentos e Mudança Organizacional ficará a cargo do líder Thiago Zanon, com forte experiência em soluções para gerenciamento e retenção de talento, desenvolvimento de estratégicas para motivação e acompanhamento de mudanças organizacionais.

“O novo desenho da Hewitt no Brasil objetiva nos tornarmos ainda mais competitivos no mercado local, construindo uma operação mais ágil e eficaz, habilitada a atender, de forma diferenciada, cada cliente. Com isso, atingiremos nossas metas de crescimento para o escritório local”, afirma Carlo Hauschild, diretor geral da Hewitt Associates no Brasil.

Perfil da Hewitt Associates – Com mais de 65 anos de experiência, a Hewitt Associates (NYSE:HEW) é o líder mundial em serviços de consultoria e de outsourcing de recursos humanos. Presta consultoria para mais de 2.300 empresas e administra recursos humanos, planos de saúde, folhas de pagamento e programas de aposentadoria de mais de 340 empresas, com milhões de empregados e aposentados no mundo inteiro. Localizado em 35 países, a Hewitt emprega aproximadamente 24.000 colaboradores. Na América Latina, a Hewitt tem seis escritórios e mais de 500 colaboradores localizados na Argentina, Brasil, Chile, México, Porto Rico e Venezuela com direção regional de Miami. | Site: www.hewitt.com.br