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18/08/2016 - 08:15

O que você precisa saber sobre a arte de palestrar


A profissão de palestrante vem ganhando cada vez mais destaque no mercado brasileiro. Existem, evidentemente, profissionais bem-sucedidos e talentosos, mas muitas das pessoas que se intitulam como palestrantes, na verdade, não o são. Estima-se que, em média, 100 profissionais por mês em todo o país deixam suas atividades e ingressam nessa fantástica viagem para se tornar palestrantes.  

Venho reforçando a ideia de que ser palestrante, numa carreira de sucesso, é um atributo para poucos. É muito mais do que fazer um discurso bonito e deixar a plateia maravilhada com as coisas boas que a vida tem a oferecer. 

Cada um tem o direito de maquiar a vida como quiser, mas ninguém pode construir com receitas prontas para a realidade do outro e fazer com que ele milagrosamente conquiste autoconfiança. Todos nós temos talentos, crenças e valores diferentes. Mudar esses atributos não é função de palestrante.

Digo isso porque é comum as pessoas irem a palestras para ouvir aquilo querem.  Mas, não analisam que o profissional que está ali no palco também é um ser humano, que tem problemas tão grandes quanto os nossos. 

Para ser um palestrante de sucesso não basta apenas ter muito conhecimento acadêmico, é necessário esbanjar vivência do dia a dia. E, sobretudo, diferenciar e individualizar o atendimento. Um palestrante que deseja ajudar a mudar a vida das pessoas tem que olhar nos olhos, enxergar a alma de cada um e mostrar que, na vida, existem alternativas. 

Não pense que é fácil ajudar alguém a mudar seus atos e direcioná-lo para as suas sonhadas conquistas. Para se tornar um bom palestrante, só é possível com um atendimento personalizado, o que chamamos atualmente de Mentoring, ou mentoria. 

Ser palestrante é buscar conhecimento sempre e ser uma pessoa bem resolvida, que tenha boas histórias para contar. Sabendo administrar bem sua vida, o palestrante estará preparado para ensinar as outras pessoas a gerenciar suas atribuições de maneira ampla.

. Por: César Romão, bacharel em Direito, professor, jornalista, mestre em Psicologia Organizacional e autor de 20 livros publicados em 51 países.

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