BID capacita empreendedores brasileiros em transporte terrestre e aéreo

Osmar Oliveira, da 4TRUCK Implementos Rodoviários, e Carlos Alberto Seles, da Via Brasil Transaereo, começam a colher frutos após capacitação do programa. Inova Capital — Programa de Apoio a Empreendedores Afro-Brasileiros identifica negócios inovadores e com alto potencial de crescimento, capacita, dá visibilidade e conecta com investidores. Também estimula diversidade nos investimentos.

São Paulo— Osmar Oliveira, da 4TRUCK Implementos Rodoviários, e Carlos Alberto Seles, da Via Brasil Transaereo, começam a colher os primeiros frutos da capacitação que receberam do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), no primeiro semestre deste ano. Ambos integram a primeira edição do Inova Capital – Programa de Apoio a Empreendedores Afro-Brasileiros. A iniciativa identifica negócios inovadores e com alto potencial de crescimento, capacita, dá visibilidade e conecta com investidores, além de estimular diversidade nos investimentos. O BID investirá R$ 500 mil no programa até 2017.

Engenheiro civil com pós-graduação em Gestão de Negócios e MBA em Finanças, Osmar Oliveira iniciou sua trajetória profissional aos 15 anos de idade, no setor de construção civil. Consolidou sua carreira no setor industrial, nas áreas de suprimentos, logística e operações. Em 2012, aos 39 anos de idade e com certa reserva financeira, montou a 4TRUCK, sua prim eira experiência como empreendedor. A empresa, situada em Guarulhos (SP) tem foco na produção e reforma de baús e carrocerias para caminhões.

O empreendedor dobrou seu faturamento nos dois primeiros anos de operação, cresceu e se posiciona como uma das quatro principais empresas do ramo em São Paulo. O braço de serviços (SOS BAÚ) iniciou em 2015, como alternativa para manter o faturamento diante da forte retração no volume de venda de veículos novos. Osmar, 44 anos, afirma que o programa do BID criou um canal de integração com pessoas que têm as mesmas “dores”, inspiração para o crescimento e boa troca de experiências em assuntos importantes como marca, venda, liderança e gestão do negócio.

Já o engenheiro eletrônico Carlos Alberto Seles, de 48 anos, abriu sua primeira empresa em 2006, na área de informática. Mas foi em 2009 que seu irmão, que atuava em transporte de carga, o convidou para abrir a Via Brasil Transaereo, uma empresa de transporte de carga focada no modal aéreo. Os empresários superaram vários desafios como desistência de sócios, assalto e inadimplência de cliente.

Hoje, a empresa, também em Guarulhos (SP) tem 150 colaboradores, grandes clientes como LG, Johnson & Johnson e Itaú, e fatura cerca de R$ 42 milhões ao ano. Mesmo com a crise, o crescimento é de 12% ao ano. O programa do BID o impulsiona para os planos do futuro. “Quero vender de 40% a 50% ou encontrar um investidor para que possamos estar entre as 10 maiores empresas do setor de transporte de carga modal aéreo do país e criar uma rede de franquiados”, diz Carlos Alberto, que também empreende na área de informática.

“O apoio ao empreendedorismo afro-brasileiro é uma temática estratégica para o BID porque os negros do Brasil somam 68 milhões de consumidores, conforme Estudos Data Popular, e 11 milhões de empreendedores, segundo relatório do Sebrae. Entretanto, somente 900 mil são empregadores. Além disso, os negros brasileiros representam 70% dos afrodescendentes da América Latina. Constatamos também que o acesso a financiamento e as capacidades de gerir um negócio sem dúvida persistem como importantes barreiras ao crescimento de todas empresas, contudo os empreendedores afrodescendentes muitas vezes enfrentam barreiras adicionais em decorrência de arranjos discriminatórios históricos. Diante desses desafios, resolvemos implementar o Inova Capital, que contempla ações de capacitação, mentoria, coaching e de aproximação entre afro-empreendedores e o mercado investimento”, afirma Luana Marques Garcia, especialista em Desenvolvimento Social da Divisão de Gênero e Diversidade do BID.

O site [www.inovacapital.net.br] traz detalhes desta iniciativa e o perfil dos 30 afro-empreendedores participantes, de diferentes setores. A execução do programa é da Endeavor, da Anjos do Brasil e da Key Asssociados, que também responde pela coordenação geral no país. Além disso, o Sebrae, o Instituto Adolpho Bauer, e a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial de São Paulo (SMPIR) são parceiros estratégicos, e o Insper é apoiador.