Projetos da VLI são premiados como melhores práticas em gestão de pessoas

Prêmio Ser Humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos, é um dos mais conceituados do país nesta área.

A VLI, empresa de soluções logísticas que integram terminais, ferrovias e portos, venceu em duas modalidades do Prêmio Ser Humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), nas categorias “Gestão de pessoas” e “Gestão de mudança”. O prêmio busca divulgar e reconhecer práticas organizacionais de desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho e é considerado um dos mais conceituados do país no segmento de RH. A cerimônia de premiação ocorreu no último dia 6, em Belo Horizonte.

Na categoria “Gestão de pessoas”, a empresa foi destaque pelo programa que estimula a construção e a visibilidade da carreira do empregado com o projeto “Carreira e sucessão: Por que pessoas valorizadas multiplicam resultados” O trabalho foi desenvolvido a partir do desafio da VLI em criar uma metodologia de avaliação por competências com o objetivo de fortalecer o modelo de gestão de pessoas, além de mapear os profissionais com potencial para sustentar o processo de sucessão de lideranças. As avaliações são individuais, abrangem 100% dos empregados e promovem a evolução e o protagonismo dos profissionais dentro da companhia.

Com o projeto “Gestão de mudança TPSL: A consolidação do orgulho de ser VLI”, a empresa ganhou na categoria “Gestão de Mudanças”. Foi premiado o trabalho de consolidação da cultura organizacional da VLI no dia-a-dia dos empregados do Terminal Portuário São Luis, que, anteriormente, era gerido por outra empresa.

Para Hugo Rosa, gerente de manutenção do TP São Luís, o projeto, que concilia estrategicamente a atuação de líderes da unidade e da área de Recursos Humanos, tornou possível a compreensão dos empregados do terminal de que a VLI apoia a transformação da logística no país. “Depois de realizado, o projeto apresentou um ganho na prática, formando um time de confiança engajado em relação aos valores da VLI e com orgulho de fazer parte da organização”, ressaltou Rosa.

A VLI já ganhou outros três prêmios da ABRH. Neste ano, na etapa nacional, a empresa conquistou o primeiro lugar com o projeto “Cultura VLI: nosso jeito de transformar a logística do Brasil”. Em âmbito regional, a empresa já foi agraciada pelo programa de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD), em 2013, e pela Escola de Liderança, em 2014.

Prêmio — Instituído pela ABRH-Brasil em 1993, o prêmio Ser Humano é visto pelo segmento de RH como um mecanismo de valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações.

Perfil —A VLI tem o compromisso de apoiar a transformação da logística no País, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Eleita a melhor empresa de infraestrutura do país pelo anuário Épocas Negócios 360º e escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.