Imobiliária conquista primeiro e segundo lugares em prêmio da ABRH em Goiânia

URBS RT Lançamentos conquista primeiro e segundo lugares em prêmio da ABRH em Goiânia. Do início ao fim: os programas vencedores valorizam tantos profissionais que estão começando quanto aqueles que já estão se aposentando. A imobiliária concorreu com outros 45 projetos

A URBS RT Lançamentos Imobiliários conquistou o primeiro e segundo lugares no “Prêmio Ser Humano 2016” da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Goiás (ABRH-GO). Na categoria “Melhores Práticas de Inclusão de Talentos”, a imobiliária recebeu o primeiro lugar com o projeto Programa Veteranos. O reconhecimento que levou a empresa a conquistar o segundo lugar foi o case “Vendedor - A URBS RT quer ter você”, inscrito na categoria Melhores Práticas para Atração de Pessoas.

O Prêmio Ser Humano, que já está na sua 10ª edição, tem como objetivo reconhecer as melhores práticas em gestão de pessoas e responsabilidade social empresarial desenvolvidas em Goiás, tanto no meio empresarial quanto no institucional e acadêmico. Foi a primeira vez que a URBS RT Lançamentos Imobiliários se inscreveu no concurso. A empresa concorreu com outros 45 projetos.

Inovação na gestão de RH — Em prática desde setembro de 2016, o Programa Veteranos da URBS RT Lançamentos Imobiliários objetiva oferecer oportunidades de ganhos e flexibilidade de horário para pessoas que estão entrando ou já estão na terceira idade. O projeto já selecionou dezenas de profissionais acima dos 55 anos para compor a equipe de vendas da empresa. Grande parte dos selecionados já são profissionais aposentados e com larga experiência em mercado.

A gerente de Recursos Humanos da URBS RT, Ana Cláudia Salatiel, explica que o Programa Veteranos nasceu a partir da observação dos profissionais da melhor idade que já atuam no mercado imobiliário e demonstraram uma boa prática e experiência profissional no setor. “O projeto está em funcionamento desde agosto do ano passado já oferecendo a oportunidade e realizando o recrutamento. O programa tem feito bastante sucesso e tem sido destaque no setor imobiliário, porque permite prestigiar os profissionais mais experientes”, explica.

O programa oferece ainda cursos de capacitação gratuitos para os selecionados com aulas teóricas e de campo. De acordo com o diretor da empresa, Ricardo Teixeira, o projeto é importante porque as pessoas que estão hoje na melhor idade são muito ativas e querem ser produtivas. O executivo destacou sobre a importância da experiência de vida na prática profissional e que tal perfil faz a diferença na corretagem de imóveis. “Quem tem uma vivência maior entende melhor as necessidades das pessoas, das famílias e isso na hora de vender um imóvel faz muita diferença. Por isso acreditamos muito no potencial desses profissionais”, afirma.

Iniciantes — O segundo projeto inscrito e premiado com o segundo lugar na categoria “Melhores Práticas para Atração de Pessoas” pela ABRH-GO foi o “A URBS-RT quer ter você”, programa criado para atrair estudantes de cursos profissionalizantes em diversas áreas de atuação, principalmente no setor de atendimento, vendas e telemarketing e capacitar para o mercado.

“Foi bem gratificante participar deste concurso. Foi a primeira vez que nos inscrevemos e já conseguimos conquistar o primeiro e segundo lugares na premiação. Estávamos concorrendo com empresas que já ganharam em outros anos e são reconhecidas por excelentes práticas de RH. Ficamos contentes com o resultado, isso é sinal que estamos no caminho certo”, declara Salatiel.