Contratações devem crescer em 2007 com investimentos das empresas

A indústria encerrou o ano em marcha lenta em 2006. O fraco desempenho do PIB, que ficou abaixo da média de 3% prevista pelo mercado financeiro, influenciou no investimento das empresas e, automaticamente, na criação de novas vagas. De acordo com a pesquisa da Manager Assessoria em Recursos Humanos, realizada mensalmente, houve uma redução de 30,10% nas contratações entre novembro e dezembro de 2006.

Alguns setores da indústria, no entanto, bateram recordes de crescimento no último ano. A indústria automobilística, por exemplo, cresceu 12,4%, resultado obtido apenas em 1997. Para Hélio Terra, Presidente da Manager, embora o saldo do último trimestre não tenha sido tão bom como o previsto, o ano de 2007 se inicia com grandes expectativas. “O governo promete investir em políticas de aceleração de crescimento e reduzir os juros, o que provoca bastante otimismo nas empresas para investirem e contratarem mais”, afirma Terra.

A estimativa de crescimento do PIB para 2007 também é maior, analistas financeiros estimam um avanço de 3,5% a 4%, enquanto o planejamento do governo federal fala em 4,75%.

Áreas | nov/06 | dez/06 | Variação | Vagas % | Vagas % | Vagas %, respectivament na ordem.

Admintr.|166 | 8,10% | 144 | 10,05% | -22 | -13,25%

Comerc. |501 | 24,44% | 269 | 18,77% | -232 | -46,31%

Compr. / logíst/ suprim.| 126 | 6,15% | 110 | 7,68% | -16 | -12,70%

Financ. | 311 | 15,17% | 250 | 17,45% | -61 | 19,61%

Juríd. | 18 | 0,88% | 25 | 1,74% | 7 | 38,89%

Ind. | 486 | 23,70% | 344 | 24,01% | -142 | -29,22%

Recur.Hum. | 172 | 8,39% | 110 | 7,68% | -62 | 36,05%

TI | 270 | 13,17% | 181| 12,62% | -89 | 32,96%

Total: 2.050 | 100,00% | 1.433 | 100,00% | - 617 | -30,10%

Áreas em evidência - Apesar do período fraco de Vendas em dezembro, as áreas Industrial e Comercial ainda obtiveram o maior número de contratações em relação às outras áreas. Juntas, elas ocuparam mais de 40% das posições. Em seguida ficaram os setores Financeiro e Administrativo com 17,45% e 10,05% das vagas, respectivamente.

Os profissionais mais solicitados – 31,79% das vagas requeriam Engenheiros, 22,12% administradores de empresa e 13,01%, profissionais formados em Tecnologia da Informação. As outras exigências se dividiram entre os profissionais das áreas de: Ciências Contábeis (10,77%), Economia (6,99%), Publicidade, Propaganda e Marketing (3,27%), Psicologia (2,69%), Direito (2,12%), Comércio Exterior (1,47%), Comunicação (0,96%) e outras (4,81%). A hierarquia das vagas foi dividida entre: alta gerência/diretoria, com 24,42% das vagas; gerência, com 45,78%; e os técnicos, supervisores e assistentes, com 29,80%.

Sem limites de idade – 97,35% das empresas não especificaram faixa etária em suas vagas, exigindo apenas experiência na função. Apenas 0,77% pediam profissionais com idade entre 20 a 30 anos; 0,98%, entre 31 a 40 anos; e 0,90% pediam profissionais com mais de 40 anos.

Origem das vagas - As empresas brasileiras ofereceram 67,48% das posições. Já as americanas foram responsáveis por 30,35% das ofertas de empregos e os outros 2,17% vieram de companhias de capitais de outros países. O idioma mais solicitado foi o inglês, com 86,11% das solicitações, e em seguida o espanhol, com 11,17%. Apenas 2,72% das empresas não solicitavam um segundo idioma. | Por: Jornalista João Luiz de Andrade Guimarães/Manager Assessoria em Recursos Humanos.