Bralimpia contrata profissional em gestão de competências

A Bralimpia, fabricante de equipamentos para limpeza profissional, conquistou em seus 11 anos de atuação o posto de líder do segmento quando se trata de empresas de capital exclusivamente nacional. Esse crescimento, é claro, não se deu por acaso. Além de empregar modernidade e excelência na confecção de seus produtos, a Bralimpia consagra-se como empresa inovadora em seu ramo.

As principais mudanças começaram a acontecer no início do mês de fevereiro, quando a Bralimpia apresentou uma atitude pioneira baseada na preocupação do crescimento responsável, ao contratar a assessoria da profissional Célia Wada na área de sustentabilidade. Logo em seguida foi apresentado o mais novo Consultor em Gestão de Competências - Renato Basso, que já atuava como gerente de treinamentos da empresa, assume agora novo posto e novos projetos que visam atingir tanto o público interno quanto o externo, em capacidades, auto-conhecimento, superação de limites, dentre outros.

“Já muito adotado no mundo corporativo, e principalmente atingindo o alto-escalão executivo, o conceito de coaching é uma forma de desenvolver competências, quebrar estados limitantes e hábitos que impedem o colaborador de crescer, tanto profissional como pessoalmente. Na área da limpeza profissional - setor que, apesar do crescimento, continua carente de subsídios gerenciais - essa técnica é uma novidade”, garante Renato Basso.

O consultor também revela que “os colaboradores fazem a empresa” e que isso também pode ser empregado no sentido de que “são as empresas que fazem o mercado”. O 2º Encontro de Empresas Limpadoras “Superando Limites”, que aconteceu no final do mês de fevereiro em Teresópolis, RJ, é um bom exemplo. “Reunimos diretores e gestores da área de limpeza profissional do estado de Rio de Janeiro para um treinamento diferenciado. Fomentamos ferramentas para que os participantes pudessem lidar com a superação de barreiras empresariais e pessoais”, diz Renato.

A partir disso, foi possível preparar os participantes para o que viria a seguir. Conscientes de suas próprias limitações e de suas competências, e capacitados para lidar com adversidades, as discussões sobre diretrizes operacionais e paradigmas que estagnam a área da limpeza profissional puderam ser mais proveitosas. E a vivência desse tipo de treinamento motivacional e gerencial é multiplicadora. “Alguns participantes chegam a dizer que o treinamento foi um divisor de águas em suas vidas. E acabam passando essa experiência aos colaboradores que estão ao seu redor, na empresa ou mesmo em sua família”, completa Renato.

Renato Basso - Com formação em jornalismo e publicidade, assume a posição de Consultor em Gestão de Competências da empresa Bralimpia. É Practioner em Programação Neuro-Lingüistica pelo Instituto Harishis, especialista em Dinâmicas de Grupo e Educação Corporativa.

Renato Basso é ainda especialista em Limpeza Profissional e Gestão de Higienização Hospitalar. Dentre seu histórico de palestras, é criador e facilitador de “Quem Motiva Quem”, “Treinamento Custo ou Investimento”, “Estados Limitantes – Reconheça e Mude”.