Starbucks® abre vagas de gerência para lojas no Rio de Janeiro

São Paulo —A Starbucks Brasil abre processo de seleção para 10 novas vagas de gerência de loja. As oportunidades são para a cidade do Rio de Janeiro, que atualmente conta com 24 lojas em diversos bairros.

A Starbucks® procura por partners (como chamam seus colaboradores) que buscam conhecimento e desenvolvimento profissional e compartilhem a Experiência Starbucks, ou seja, atendimento personalizado, proporcionar conforto para os clientes, permitindo que usufruam de um ambiente aconchegante, com iluminação acolhedora, música ambiente e ar condicionado – a atmosfera ideal para diversas ocasiões, como reuniões, leitura, relaxar ou encontrar com amigos. Além disso, a empresa procura por partners que se destaquem pela integridade, trabalho apaixonado, pelo gosto em conhecer pessoas e aprender mais sobre café, ou seja, dedicação ao que faz.

“Trabalhar na Starbucks® é como trabalhar entre amigos e agregar conhecimento. Somos uma empresa de pessoas, antes de sermos uma empresa de cafés. Ou seja, nossa missão é inspirar e nutrir o espírito humano, de pessoa em pessoa, de copo em copo e de loja em loja. Dessa forma, oferecemos ambiente e cursos para que nosso partner se desenvolvam e, assim, possam levar a melhor xícara de café ou a bebida perfeita para cada um de nossos clientes”, afirma Narita Oliveira, diretora regional de recursos humanos da Starbucks Brasil.

O gerente de loja Starbucks® é responsável pelo gerenciamento de operação da loja, admissão e demissão de colaboradores, avaliando a equipe continuamente a fim de controlar a excelência e desempenho operacional, a qualidade dos produtos oferecidos, monitorando o estoque e o pedido de mercadorias. Fica também sob sua responsabilidade a administração financeira, bem como o balanço e relatórios mensais da unidade.

A Starbucks® investe muito em seus partners oferecendo treinamentos de barista, dentre outros, e os incentiva a se especializar no assunto, oferecendo o treinamento para que o barista se torne um Coffee Master – nível máximo de autoridade em café. “Queremos que tenham a melhor vivência aqui, para que juntos possamos seguir oferecendo um serviço de alta qualidade, criando oportunidades e experiências de crescimento para os partners” destaca a diretora regional de RH da marca.

Pré-requisitos para a vaga de Gerente de Loja Starbucks®: necessária experiência em gerenciamento de loja do varejo, de equipes e operações, principalmente no setor de alimentação | Ensino Superior completo | Conhecimentos em Administração Financeira | Ter inglês avançado será considerado um diferencial | Ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana/ feriados, em escala de revezamento.

Benefícios: Assistência médica e odontológica | Seguro de vida| Vale-refeição | Vale-transporte | Desconto de 20% nos produtos da loja | Plano de carreira estruturado | Treinamento e desenvolvimento contínuo | Excelente ambiente de trabalho, propício ao aprendizado.

Inscrições: os interessados devem enviar currículo no perfil da vaga para [email protected] com o assunto “Gerente de Loja – Rio de Janeiro”.