Transição profissional: saiba lidar com esse momento

São Paulo – Mudar de empresa, ou até mesmo de área, se aposentar, ser promovido, geralmente, são momentos de muitas dúvidas e incertezas. Fazer esse movimento exige equilíbrio para enxergar o cenário real e não acabar desistindo antes do tempo e sem o resultado esperado. Nesses casos a ajuda de um coach pode ser fundamental para o sucesso desejado, pois o coaching ajuda a tornar essa tarefa mais clara e atingível, significa apoio no momento mais crítico, cria consciência, capacita a escolha e produz mudança.

Andrea Lages, da Lambent do Brasil é uma das trainers de coaching mais respeitadas do mundo e diz que a pessoa que estiver nesse momento de mudança profissional antes de tudo deve observar bem suas habilidades. “Não adianta simplesmente promover a gerente ou diretor um profissional da área de TI, por exemplo, que está acostumado a lidar com computador, com o mundo digital e não tem habilidades para liderar um grupo de pessoas”.

Se a empresa não der o apoio necessário e treinamento específico pode acabar perdendo com essas mudanças. “O profissional acaba não rendendo o esperado, é por isso que nesses casos a empresa precisa ter muita percepção e oferecer o apoio necessário para o profissional. Simplesmente promover a uma pessoa e ‘esquecê-la’ naquele cargo é prejudicial para ambos os lados”, diz Andrea.