O desafio de gerenciar é tema de lançamento da Campus-Elsevier

Com o objetivo de esclarecer conceitos e inspirar leitores transmitindo o desafio de gerenciar e trabalhar com pessoas, Robert S. Rubin, Timothy T. Baldwin e William H. Bommer lançam Desenvolvimentos de Habilidades Gerenciais, pela editora Campus-Elsevier.

O livro aborda o gerenciamento de forma ampla e fornece uma grande variedade de dicas práticas para lidar com as mais diversas situações: como resolver prioridades sob estresse, como fazer uma apresentação convincente de última hora, como evitar erros comuns de decisão, como tomar uma decisão ética difícil, como criar um ambiente de trabalho mais motivacional, como lidar com pessoas desmotivadas, como enriquecer o trabalho tedioso, como escolher a pessoa certa para uma função, como avaliar o desempenho de alguém no trabalho, e muito mais. Segundo os autores, o conteúdo aborda exatamente as habilidades consideradas críticas nessa importante missão que é gerenciar.

Cada um dos 10 capítulos começa com a seção “Gerenciar o quê?”, ferramenta muito útil para discussões e exercícios, que apresenta várias questões fundamentais e específicas ou desafios relacionados com o foco na habilidade abordada no capitulo. Desenvolvimentos de Habilidades Gerenciais conta também com tabelas e figuras, que ajudam a ilustrar de forma sucinta e efetiva os principais conceitos apresentados no livro . O leitor encontra, ainda, no fim de cada capítulo, uma caixa de ferramenta para auto-avaliação, formulários e listas de verificação rápida. [ Editora Campus/Elsevier.: Categoria: Universitários | Formato: 21 x 28 cm | 224 páginas, por R$ 99,00].

Robert S. Rubin é professor assistente de Gerenciamento na Kellstadt Graduate School of Business, na DePaul University. Formou-se em Psicologia na Indiana University, é mestre em Psicologia Organizacional Industrial pela Southern Illinois University, em Edwardsville, e doutor em Psicologia Organizacional pela Saint Louis University.

Timothy T. Baldwin é professor de Gerenciamento na Kelley School of Business da Indiana University, onde também é diretor do Leadership Development Institute e co-diretor da MBA Sports & Entertainment Academy.

William H. Bommer é mestre em desenvolvimento organizacional pela Bowling Green State University e doutor em Comportamento Organizacional pela Indiana University. Atualmente é professor associado e Nance Distinguished Professor (professor emérito Nance) de Comportamento e Desenvolvimento Organizacional na Nance College of Business Administration, da Cleveland State University.