Consultoria Mais Diversidade expande sua atuação em 2018

João Torres e Ricardo Sales, eleitos os brasileiros mais influentes segundo a Out&Equal Brasil 2017, assinam parceria

Diversidade é um dos assuntos do momento e cada vez mais empresas têm buscado se aproximar deste tema. As razões passam por aspectos sociais e também de negócios. Para atender esta demanda, a consultoria Mais Diversidade, uma das pioneiras no mercado, anuncia expansão de suas atividades em 2018.

O consultor Ricardo Sales, pesquisador na Universidade de São Paulo - USP e referência em questões de diversidade, passa a trabalhar em parceria com João Torres, que deixa a Dow, empresa do ramo químico, para ingressar na sociedade.

Sales e Torres são dois dos nomes mais conhecidos do mercado quando o assunto é diversidade nas organizações. Em 2017, eles foram eleitos os brasileiros mais influentes neste tema e dividiram o Out & Equal Brazil Awards, maior prêmio do mundo para esta questão.

Agora a Mais Diversidade oferecerá consultoria estratégica para o planejamento de políticas e ações de diversidade, além de cursos, workshops e palestras. Um dos focos de atuação é o desenvolvimento de estratégias de comunicação para marcas e empresas que querem se aproximar das questões de gênero, raciais, LGBT ou de pessoas com deficiência. A empresa contará com uma rede de parceiros, representativos de diversos grupos sociais, para a elaboração de projetos que deem protagonismo e oportunidade para populações minorizadas.

Cenário — Diversas pesquisas demonstram que a presença da diversidade nas organizações está associada a mais engajamento, inovação e produtividade. O estudo Diversity Matters, da McKinsey, estimou que equipes inclusivas impactam diretamente no lucro das empresas. A presença da diversidade melhoraria os resultados em até 35%.

O tema é relevante também pelo aspecto social: pesquisa do Instituto Ethos com as 500 maiores empresas do país comprovou que é baixa a presença de mulheres (13,6%) e de pessoas negras em cargos de gestão (4,7%). Além disso, questões como assédio e preconceito tiram o sono de algumas empresas.

Perfil — Ricardo Sales é consultor e se aproxima das questões de diversidade desde 2005. Já atendeu grandes clientes como Ambev, Braskem e KPMG. Ele faz parte da equipe que revolucionou a comunicação de cervejas no país, atuando desde 2016 com a marca Skol. Formado em Comunicação Social pela USP, pesquisa o tema “diversidade nas organizações" há dez anos, tendo realizado mestrado e, agora, doutorado, também na USP. É reconhecido com um dos líderes do assunto no país e realizou mais de cem palestras em diferentes estados brasileiros no ano passado.

Perfil— João Torres é advogado, internacionalista pela Universidade Estadual Paulista – UNESP, João Torres foi responsável pelo programa de gestão da diversidade na empresa Dow, transformando as iniciativas da empresa em referência para todo o mercado. Torres faz parte do Comitê Gestor do Fórum de Empresas e Direitos LGBT.