Premiação do “Bridgestone Group Awards 2018”

Projetos de Responsabilidade Social Bridgestone Group Awards -

Tóquio — A Bridgestone Corporation comunica o acontecimento da Cerimônia de premiação do “Bridgestone Group Awards 2018”.

A premiação Bridgestone Group Awards é um programa de reconhecimento profissional aberto a todas as organizações e funcionários do Grupo Bridgestone. O prêmio foi criado com o objetivo de difundir as atividades da empresa entre os funcionários com base na filosofia de negócios da Bridgestone, promovendo um sentimento de unidade entre os funcionários da empresa e reconhecendo suas conquistas Esse reconhecimento é o nível mais alto de premiação no Grupo Bridgestone e é fundamental no caminho para alcançar o principal objetivo do grupo de se tornar uma empresa verdadeiramente global e “Dan-Totsu” (que, em japonês, significa líder claro e absoluto) em todos os aspectos de nossos negócios.

Com base no compromisso de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) “Nosso Jeito de Servir”, a prêmio reconhece o trabalho em cinco categorias: “Conquistas”, “Mobilidade”, “Pessoas”, “Meio ambiente” e “Princípios de gestão”. Membros do Comitê Executivo Global da Bridgestone realizaram a seleção de projetos em todas as unidades de negócios do mundo para determinar o vencedor deste ano. Como resultado, entre as diversas atividades promovidas pela empresa e pelos funcionários do Grupo, sete iniciativas foram selecionadas para a premiação deste ano.

O Grupo Bridgestone considera que o Bridgestone Group Awards é uma importante ferramenta de gestão. Com um ambiente operacional em constante mudança, inovação e melhoria contínua são fatores essenciais para garantir vantagens competitivas e criar valor para nossos clientes e para a sociedade. O reconhecimento prestado a atividades que se destacam através do prêmio e o compartilhamento de exemplos de melhores práticas é a prova de que a empresa acredita ser possível alcançar resultados ainda melhores em todo o Grupo.

As atividades selecionadas para a premiação.: