Bolsa-Saúde

Empresas apostam na qualidade de vida de funcionários, e a Triathon Academia faz parcerias e contribui com programas de bem-estar corporativos.

De acordo com um estudo do Ministério da Saúde, os programas de bem-estar oferecidos pelas empresas trazem um aumento de produtividade de 5% aos funcionários e reduzem em 15% as faltas ao trabalho. Isso se reflete diretamente no bolso das empresas. Muitas empresas têm realizado parcerias com academias, pensando na qualidade de vida dos seus funcionários. É o caso da Eucatex, M3 e da C+ Tecnologia, que patrocinam 100% da mensalidade dos seus executivos, que escolhem por uma das duas unidades da Triathon Academia, para praticar exercícios físicos.

Há alguns anos a estratégia adotada pelas empresas tem sido a de uma relação estável de confiança, incentivo e harmonia com seus funcionários, que como conseqüência gera um rendimento maior do empregado. Patrícia Castellar Pirozzi, diretora-executiva da Triathon Academia revela que “em busca de benefícios como o aumento da produtividade, as companhias investem cada vez mais nestas parcerias de bônus ou bolsa. Antigamente as empresas contribuíam e se preocupavam com o desenvolvimento intelectual e profissional de seus colaboradores. Hoje, conseguem enxergar a importância da prática da atividade física, através de incentivos e programas motivacionais de integração.”

A prática de exercícios faz com que as pessoas sofram menos com dores lombares, de má postura ou de movimentos repetitivos, por exemplo. Os funcionários se sentem mais dispostos e desta forma aumentam a produtividade e diminuem problemas. Além disso, os funcionários passam a dar valor às empresas que investem no desenvolvimento pessoal deles, isto é, que acreditam no seu potencial e desejam aprimorá-lo. É o caso da Perdigão, Ernest & Youg, Locaweb, CET e Lacoste que oferecem aos seus funcionários mais este benefício.

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