Itaú Unibanco abre programa de formação de gerentes operacionais para rede de agências

Oportunidades têm como objetivo atrair profissionais de todo o País, que buscam desafios e crescimento profissional.

São Paulo — Para reforçar sua missão de “mudar de liga”, o Itaú Unibanco está recrutando gerentes operacionais para a rede de agências de todas as regiões do País. As inscrições vão até 05 de julho de 2019.

O banco busca por profissionais dinâmicos, comunicativos, curiosos, antenados, que prezem pela excelência da operação no dia a dia e estejam interessados em crescer profissionalmente na organização. Liderar pelo exemplo, com integridade e postura ética, atitude de dono e foco em resultado de médio e longo prazo são diferenciais importantes. O perfil também envolve características comportamentais, como motivação, gostar de desafios e ter visão crítica para apontar melhorias de processos, governança das operações e análise de risco e qualidade.

O Gerente Operacional, em parceria com time comercial, tem sob sua responsabilidade a gestão de uma agência Itaú. Neste espaço, além da performance sustentável, o profissional terá como prioridade a formação e desenvolvimento do time, atuando também como guardião do atendimento, da gestão de ativos e riscos e também do planejamento.

Para dar suporte aos novos colaboradores e possibilitar uma imersão no mercado financeiro, a instituição oferece um Programa de Formação aos selecionados, com diferentes métodos de aprendizagem. O objetivo é promover conhecimento e a oportunidade de vivenciar a realidade da rede de agências, de forma prática e acompanhada por tutoria.

“Buscamos pessoas comprometidas, que saibam trabalhar em equipe e com atitude de dono. O candidato atuará na rede de agências e será o responsável direto pelo atendimento e satisfação de nossos clientes”, afirma Valéria Marretto, diretora da área de Pessoas do Itaú Unibanco.

As inscrições para participar do processo seletivo podem ser feitas até o dia 05 de julho de 2019, pelo site www.vagas.com.br/v1882256.