Jean-Pascal Tricoire recebe nomeação pelo Glassdoor Top CEOs 2019

O reconhecimento confirma o compromisso da Schneider Electric em construir uma cultura inclusiva e de empoderamento para que os colaboradores promovam a inovação e a sustentabilidade.

São Paulo — A Schneider Electric, líder global na transformação digital em gestão da energia elétrica e automação, anuncia que seu CEO, Jean-Pascal Tricoire, foi premiado na categoria Escolha dos Funcionários do Top CEOs 2019, promovido pelo Glassdoor para homenagear os principais executivos do ano.

Com base nos feedbacks anônimos e voluntários dos colaboradores no decorrer do último ano, a partir de uma longa lista de empresas dos Estados Unidos, Tricoire alcançou a 54ª posição do Top 100 CEOs, chegando ao índice de 94% de aprovação dos seus empregados. A Schneider Electric vem aumentando constantemente seu desempenho como empresa no Glas sdoor ao longo dos anos, com um forte crescimento especialmente na aprovação de CEOs e em Cultura e Valores.

"As pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa. Estou muito contente que nossos colaboradores reconheçam que coletivamente conduzimos um propósito significativo para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos. Ao mesmo tempo, estamos comprometidos em garantir oportunidades iguais a todos, em todos os lugares, para que nossos colaboradores tenham o poder de inovar e administrar sua vida e seu trabalho", comenta Tina Mylon, SVP de Talentos e Diversidade.

Com um compromisso de longo prazo com a sustentabilidade, Jean-Pascal Tricore é presidente do Pacto Global na França desde 2014 e diretor do Conselho Mundial do Pacto Global da ONU. Ele também é um dos campeões de impacto corporativo, ao adotar a campanha #HeForShe da ONU, trabalhando com chefes de estado, universidades e empresas para promover a igualdade de gênero.

O Glassdoor, um dos maiores sites de emprego e recrutamento do mundo, divulgou seu prêmio anual de Top CEOs, que destaca os principais líderes da América do Norte e de partes da Europa, de acordo com a opinião dos seus colaboradores.

Quando os trabalhadores enviam avaliações sobre sua empresa no Glassdoor, vários fatores são questionados sobre sua experiência profissional, incluindo a satisfação geral e outros atributos do ambiente de trabalho, como a liderança. Como parte dessas classificações, os colaboradores também são solicitados a comentar se aprovam, desaprovam ou são neutros em relação ao trabalho que seu CEO está realizando. Dentre as cerca de 900 mil empresas analisadas no Glassdoor, a média de aprovação do CEO é de 69%.

Os Top CEOs do Glassdoor em 2019 foram escolhidos a partir de reviews compartilhadas por colaboradores de empresas sediadas nos Estados Unidos, entre 2 de maio de 2018 e 1º de maio de 2019. A lista final é compilada usando o algoritmo proprietário do Glassdoor, liderado por sua equipe de pesquisa econômica, considerando quantidade, qualidade e consistência das avaliações.

. Os vencedores do Top CEOs de 2019:www.glassdoor.com/Award/Top-CEOs-LST_KQ0,8.htm