2º Congresso Virtual de RH começa no dia 15 de maio e pretende atrair 2 mil participantes

Os consultores Reinaldo Passadori, José Luiz Tejon, Alfredo Castro, a diretora de RH da Magazina Luiza são alguns dos palestrantes, além de convidados internacionais. O evento que reuniu 1300 participantes o ano passado tem a expectativa de atrair 2 mil pessoas que terão acesso a mais de 30 palestras on-line. Participantes, que podem acompanhar o evento em qualquer hora e lugar, terão fóruns, vídeos e minicursos disponíveis durante 15 dias.

Mais uma vez os profissionais da área de Recursos Humanos têm a chance de se qualificar sem precisar sair do local de trabalho. Entre os dias 15 e 30 de maio será realizado o 2º Congresso Virtual de Recursos Humanos (ConviRH – www.convirh.com.br), primeiro evento voltado para as práticas de gestão com palestras e fóruns on-line.

Promovido pelo RH.com.br, site voltado para profissionais de RH, o evento deste ano conta com algumas novidades. Uma delas é a realização de palestras com vídeo ministradas por Cibele Castro, vice-presidente de RH da AES Brasil; Telma Rodrigues, diretora de RH do Magazine Luiza e Manuel Martins, consultor de gestão e Recursos Humanos. Outra inovação para incrementar o conteúdo do evento é a participação de palestrantes internacionais como Jac Fitz-enz (EUA), CEO Human Capital Source, e o professor Jorge Marques (Portugal), presidente da Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos. Haverá também dois minicursos que abordarão temas como liderança e gestão por competências.

São mais de 30 palestras disponíveis durante 15 dias para os participantes. Entre os consultores, confirmados no congresso encontram-se nomes importantes no cenário nacional como Reinaldo Passadori, José Luiz Tejon, Alfredo Castro, entre outros.

Dentre as organizações que já confirmaram presença para o 2º ConviRH estão: TRT 12ª Região/SC, Grupo Porção, Embraer, DuPont do Brasil, 3M do Brasil, Santander, CPFL Energia, Petrobras, TIM, Votorantim Industrial, TAM Linhas Aérea, Casa Civil da Presidência da República, Prefeitura de Juiz de Fora, Caixa Econômica Federal e Hospital das Clínicas de São Paulo.

Willyans Coelho, presidente do ConviRH e diretor-executivo do RH.com.br, explica que o congresso é uma nova alternativa para a disseminação do conhecimento na área de Recursos Humanos de uma forma atraente e acessível. “O que começou como uma idéia, amadureceu e tomou forma, graças à adesão de inúmeras pessoas de todas as regiões do Brasil. No ano passado, até mesmo as pessoas mais céticas com o ambiente virtual surpreenderam-se com a qualidade, a dimensão e o potencial de disseminação de conhecimento que o ConviRH proporcionou”, relembra.

Para participar basta ter um computador conectado à internet, com navegador Internet Explorer 5.0 ou superior (também compatível com o Firefox), Flash Player 7.0, placa de som e caixas de som ou fones de ouvido.

O 1º ConviRH - Para se ter uma idéia da repercussão do 1º ConviRH, realizado em maio de 2007, em 15 dias de uma verdadeira maratona do conhecimento, a participação chegou a aproximadamente 1.300 congressistas que tiveram acesso a 46 palestrantes e 18 horas de apresentações.

Na oportunidade, as palestras abordaram diversos temas: Tendências em Remuneração e Benefícios; Gestão por Competências; Gestão Estratégica de RH; Gestão do Conhecimento e da Inovação; Gestão de Talentos; Políticas de Inclusão; Times de Alta Performance; Motivação; Aprendizagem Corporativa e Desafios da Liderança.

Várias organizações compartilharam suas experiências com os congressistas como, por exemplo, Claro, Tetra Pak, Secretaria do Patrimônio da União, Ampla, Ticket, AES Brasil, Grupo Valeo, SERPRO, Banco do Brasil, Bosch, IBM, Renault, Bunge Alimentos, Amil, Accor, TV Globo, Correios, entre outras. Também ministraram palestras consultores de destaque como Gustavo Boog, Ômar Souki, Gilclér Regina, Eduardo Carmello e Rugenia Pomi.

2º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos, de 15 a 30 de maio de 2008 | Informações: www.convirh.com.br | Valor da inscrição: R$ 180,00 | 1 minicurso (opcional): R$ 40,00 (Temas: liderança e gestão por competências).