Valorização: o segredo para um alto nível de fidelidade no trabalho

O alto grau de permanência de colaboradores é reflexo da filosofia de valorização no trabalho que a Drogaria São Paulo implementa em seus quadros.

São Paulo – Baixo turn over e alto índice de permanência no emprego são algumas das características que marcam o quadro de funcionários da Drogaria São Paulo. Dar oportunidade aos mais novos e valorizar o profissional mais maduro para que estes desenvolvam uma carreira sólida dentro da companhia, sempre foi parte marcante da política de RH da Drogaria São Paulo (DSP).

Os números atestam o compromisso da DSP e dos seus colaboradores com um ambiente harmônico e saudável. Na empresa há cerca de 40% de funcionários com mais de cinco anos de casa. Destes, quase 15% têm entre 10 e 14 anos de colaboração dentro da organização, e mais de 4% das pessoas que estão juntos nessa caminhada de sucesso com a drogaria já ultrapassaram a barreira dos 15 anos.

Dentro de um universo de cerca de 5.500 colaboradores, a DSP se orgulha de ser uma empresa que preza pela qualidade de vida de quem é parte fundamental no sucesso dos negócios. As idéias dos funcionários são incorporadas pela instituição que aceita sugestões que possam beneficiar as boas práticas de convivência.

Dentro dessa ótica, surgiram idéias como as bibliotecas, uma iniciativa de um grupo de funcionários para incentivar a leitura e difusão de conhecimento, e que hoje está presente em todas as mais de 210 lojas da rede, contando com um acervo de mais de 60 mil livros; ou ainda, iniciativas como o cultivo de pequenas hortas em algumas das lojas que oferecem condições físicas para o projeto. Hoje, mais de 50 pontos da DSP contam com uma pequena plantação de hortaliças, numa iniciativa dos próprios colaboradores.

A baixa rotatividade de pessoal na Drogaria São Paulo denota a excelente saúde de que goza a corporação. Para a DSP, a perda de pessoal significa a perda de conhecimento, de domínio dos processos e de conexões com seus clientes. Ou seja, perda de produtividade, de lucratividade e de confiança na empresa.

DSP entre os 50 RHs mais admirados do Brasil - A Drogaria São Paulo foi indicada através de pesquisa realizada pela Gestão e RH Editora como uma das 50 empresas com o departamento de RH mais admirados do país. Os profissionais são escolhidos dentre aqueles que estão exercendo suas funções nas 1.000 maiores empresas por faturamento, um ranking levantado pela revista Exame, ou companhias listadas entre as melhores empresas para se trabalhar das revistas Você S/A, Exame e Época.

A Drogaria São Paulo está representada nesta lista através da sua gerente de recursos humanos, Tereza Amorim. A próxima etapa da pesquisa acontecerá em junho, quando conheceremos os 10 profissionais mais admirados do Brasil e as empresas que eles representam.

Perfil da Drogaria São Paulo - Com 65 anos de atuação, a Drogaria São Paulo é líder no mercado de drogarias do País com mais de 210 unidades distribuídas em mais de 40 municípios. Foi pioneira na implantação de farmácias 24 horas no Brasil e, hoje, cerca de quatro milhões de pessoas são atendidas em suas lojas mensalmente.