Sompo Seguros adere aos 10 Compromissos da Empresa

Com a Promoção dos Direitos LGBTI+. Assinatura integra ações desenvolvidas pela Comissão de Diversidade LGBTI+, que visam a promoção das políticas da companhia em prol da diversidade, o respeito entre as pessoas e igualdade de oportunidades entre colaboradores.

A Sompo Seguros S.A., empresa do Grupo Sompo Holdings — um dos maiores grupos seguradores do mundo, acaba de formalizar a assinatura da Carta de Adesão ao Fórum e aos dez Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+. O documento expressa o entendimento sobre o papel das empresas e oferece uma agenda de trabalho para inserção do respeito e promoção dos direitos LGBTI+ nas práticas de gestão.

“Por meio dessa iniciativa, formalizamos perante à sociedade nossos esforços para tornar realidade os objetivos estabelecidos na Carta de Adesão. A nossa companhia já conta com uma política de promoção do respeito entre as pessoas e a igualdade de oportunidades entre os colaboradores. A Carta agora chega como um norteador de boas práticas e nossa adesão vem como uma evolução do trabalho desenvolvido pelas Comissões de Diversidade da Sompo”, analisa Francisco Caiuby Vidigal Filho, presidente da Sompo Seguros.

“Celebramos a adesão da Sompo Seguros, que é uma empresa que já conta com práticas internas voltadas à promoção da diversidade. Vimos que a cultura adotada pela companhia está bastante alinhada com o trabalho desenvolvido pelo Fórum”, afirma Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, que representou a entidade no evento de formalização do documento, que aconteceu no dia 30 de Agosto na sede da seguradora, em São Paulo (SP), com a participação de membros da Comissão de Diversidade - LGBTI+ da companhia. “O fato de uma empresa com a dimensão da Sompo assumir esse compromisso é de suma importância para fortalecer um movimento que é relevante para a sociedade na promoção da igualdade e oportunidades e respeito aos direitos humanos”, conclui Bulgarelli.

Compromisso: a Carta de Adesão — 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+ traz uma lista de dez parâmetros que as empresas signatárias se comprometem a seguir como parte dos esforços de promoção dos direitos humanos do público LGBTI+. São eles:

Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBTI+.
Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+.
Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.
Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+.
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+.
Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing.
Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+.
Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor.
Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

Diversidade — A assinatura da Carta de Adesão: 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+ acontece em decorrência do trabalho desenvolvido internamente pela Comissão de Diversidade – LGBTI+, que é uma das cinco comissões multidisciplinares formadas na companhia em 2018 por colaboradores com o objetivo de instituir ações, práticas e políticas que promovam a igualdade de oportunidades, além da integração e respeito no ambiente corporativo. A Sompo Seguros conta atualmente com cinco pilares: Gênero, Gerações, Raças & Etnias, Pessoas com Deficiência e LGBTI+. Cerca de 50 profissionais da companhia dedicam parte de seu tempo às comissões, que organizam iniciativas para garantir a equidade, respeito mútuo, a promoção de um ambiente de trabalho amigável e, com isso, a melhora da qualidade de vida dos colaboradores.

O Fórum — Criado em março de 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é uma organização informal que reúne empresas engajadas no respeito aos direitos humanos de lésbicas, bissexuais, gays, travestis, transexuais e pessoas intersex (LGBTI+). A organização tem como objetivo influenciar o meio empresarial, bem como a interlocução com órgãos governamentais e a sociedade. Atualmente 74 empresas assinam os 10 compromissos e integram o Fórum. A Organização Internacional do Trabalho OIT) está entre os organismos internacionais que apoiam a iniciativa. | www.forumempresaslgbt.com