ADP é nomeada como Melhor Empresa para se Trabalhar pela Igualdade LGBTQI+

Pelo 11º ano consecutivo, empresa entra para o índice de Igualdade Corporativa da Fundação Human Rights Campaign.

São Paulo — A ADP, líder global em soluções de Folha de Pagamento e Gestão do Capital Humano, recebeu pontuação máxima no Índice de Igualdade Corporativa 2020 (Corporate Equality Index, CEI), da Fundação Human Rights Campaign (HCR). Desta forma, recebeu a designação de Melhor Empresa para se Trabalhar pela Igualdade LGBTQI+. Este é o 11º ano consecutivo em que a ADP obtém a pontuação perfeita no índice.

O CEI 2020 avalia políticas e práticas relacionadas ao público LGBTQI+, incluindo proteções contra discriminação no local de trabalho, benefícios para a saúde de transgêneros, além de programas de envolvimento público com a comunidade. Este ano, a ADP foi mais uma vez reconhecida pela HRC com 100% de êxito em todas as categorias, como empregadora conceituada por seu compromisso com a igualdade no local de trabalho e sua capacidade de oferecer ambientes de trabalho seguros e justos para funcionários de todas as orientações sexuais, identidades e expressões de gênero.

"Criar um ambiente de trabalho melhor, onde todos se sintam engajados e capacitados para utilizar todo o seu potencial é um dos nossos principais objetivos na ADP", disse Aisha Thomas-Petit, diretora de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social Corporativa da empresa. "Acreditamos que uma força de trabalho engajada, inclusiva e diversificada atrai os melhores talentos, incentiva nossa criatividade, impulsiona a inovação e nos leva a criar melhores produtos e serviços. Estamos extremamente orgulhosos de ver que nossos esforços obtiveram uma pontuação máxima no CEI 2020".

"O compromisso com a diversidade e inclusão está no DNA da ADP. Todos os nossos funcionários são convidados a sempre se perguntarem se estão sendo tratados com respeito e liberdade, independentemente da raça, credo, deficiência ou orientação sexual. Na ADP, o Programa de Diversidade já foi incorporado na cultura organizacional. Grupos multifuncionais pilotam ações mensais com apoio de altos executivos que atuam como patrocinadores da ações e possuem metas específicas", explica Mariane Guerra, vice-presidente de RH da ADP. "Por isso, ficamos muito felizes quando a companhia recebe um prêmio como esse, que reforça todo o nosso trabalho e compromisso na promoção da inclusão", completa Mariane.

A ADP também foi incluída no Índice de Igualdade de Gênero 2020 (GEI) da Bloomberg, um estudo global sobre igualdade de gênero que examina dados de 325 empresas em 42 países e regiões, além de estar em terceiro lugar no ranking TOP50 da DiversityInc.