Futuro do jovem precisa ser planejado cedo

Estabelecer um planejamento precoce para vida dos adolescentes é o fator determinante para seu sucesso posterior. Para Francisco Higa, consultor em Planejamento Estratégico, a juventude brasileira precisa e requer um direcionamento para o futuro.

Circula na internet, uma pesquisa revelando que 32% dos usuários são pais preocupados com o planejamento e com a preparação do futuro dos filhos. Para Francisco Higa, especialista em Gestão pela Turnpoint, preocupar-se apenas e planejar antevendo as dificuldades são coisas totalmente diferentes. “Acredito que todos os pais, em maior ou menor grau, preocupam-se de alguma maneira com o futuro de seus rebentos. Mas planejar esse futuro é o que faz a diferença”, sentencia.

Segundo o consultor, planejamento é um processo contínuo para chegar-se a algum lugar. “Mais do que saber onde se quer chegar é preciso conhecer as maneiras adequadas para se chegar lá, tomando o presente como ponto de partida e usando todas as ferramentas necessárias para o desenvolvimento do objetivo definido”, relembra.

“Conheci certa vez uma senhora que, pensando no futuro dos filhos, queria abrir uma pensão familiar. Para concretizar o seu sonho foi trabalhar num hotel para melhor conhecer a indústria de hospedagem. Ela sabia o que queria. Tinha uma visão clara de seus objetivos”, exemplifica o consultor.

Para ele, hoje o futuro dos jovens passa obrigatoriamente pela educação. Mas, como você irá custear uma boa escola ou quem sabe, um bom curso superior para seu filho? “A resposta é fácil,” responde Higa: “planejando!”

Quanto mais cedo tivermos um planejamento financeiro voltado à educação de nossos filhos, menor será o impacto no orçamento familiar quando esses atingirem a idade escolar.

Um projeto profissional para a vida é um sonho elaborado, que requer muito empenho para tornar-se realidade. Pais e cuidadores devem planejar desde cedo o futuro dos filhos pequenos e a educação é o maior bem que eles podem oferecer aos filhos. “Muitas pedras, no meio do caminho, deverão ser retiradas para sua concretização. Em primeiro lugar, devemos incentivar nos mais novos a vontade de aprender sempre”, acredita.

Outras características que devem ser valorizadas para a concretização de um projeto pessoal são o esforço, a auto-disciplina e a perseverança. O consultor avalia que adulações, dengos e paparicos podem ser sinônimos de fracasso na realização de projetos de formação do jovem. “Imagine que uma criança deseje ser astronauta. Sem esforço pessoal, dedicação aos estudos, sem a busca de competências e a atratividade necessária, e sem aproveitar devidamente as oportunidades para chegar à NASA, só pelo desejo dos pais, esse futuro não acontecerá”, lembra Higa, autor do livro “Vai dar M... – Soluções para seu projeto não afundar” (ed. Gente).

O consultor diz que nos dias atuais muitos dos nossos jovens estão sendo marcados pela falta de escolaridade, de preparo educacional, da prática de esportes e outros subsídios que podem torná-los adultos competentes e qualificados para o mercado de trabalho. Higa baseia sua tese em estudo realizado pelo Dieese, o qual mostra que 45,5% dos 3,241 milhões desempregados brasileiros são jovens 16 e 24 anos. “O que é mais alarmente é que o índice vem crescendo a cada ano”, reflete.

Para Higa, existe a responsabilidade dos governantes na questão, porém, cada um também deve fazer a sua parte”, indica. Para um projeto dar certo é preciso três fatores fundamentais, ensina Higa: tempo, recursos e capital. “Pegue, por exemplo, uma família de imigrantes: ao chegar no Brasil, vem cheia de sonhos de realização. Para concretizar o seu objetivo de uma vida melhor, trabalha duro, suporta adversidades e transforma aquele sonho em projeto. Seus filhos, possivelmente irão para a escola e conquistarão um futuro melhor do que seus pais e avós”.

Porém, investir financeiramente na educação de nossos filhos, não garante a criação de profissionais éticos e vencedores. Para ele, existem fatores comportamentais que também contribuem para forjar o futuro profissional, a começar do exemplo dado dentro de casa pelos próprios pais.

O consultor acredita que precisamos oferecer aos nossos jovens as ferramentas necessárias para sua formação crítica. O jovem deve ter acesso às informações para a consolidação de valores éticos e atitudes socialmente responsáveis, qualificações básicas ao indivíduo inserido num processo irreversível de globalização.

Sobre o consultor Francisco Carlos Higa - Sócio-fundador da Turnpoint Gestão e Desenvolvimento Organizacional, consultor especialista em gestão e organização, professor universitário pela FAAP, autor do livro “Vai dar M... – Soluções para seu projeto não afundar” (ed. Gente). Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e possui MBA internacional pela USP (Universidade de São Paulo) e OWEN University, nos Estados Unidos. Já trabalhou em várias empresas realizando projetos de reestruturação organizacional. Viaja pelo Brasil e pelo mundo atuando como conferencista em eventos.

Turnpoint -Atua no mercado desde janeiro de 2005, a Turnpoint é uma empresa de consultoria cujo objetivo primário é apoiar seus clientes na busca de resultados pragmáticos e da eficiência perene na gestão de seus negócios, por meio do desenvolvimento organizacional.

O principal diferencial da Turnpoint é a capacidade de executar os projetos focando não somente na conquista resultados específicos no curto prazo, como também na preparação de seus clientes para que sejam capazes de buscar e implementar por si próprio soluções para as novas demandas do negócio.

Para atender a essa proposta de valor, a Turnpoint conta com uma equipe de profissionais vindos de empresas de primeira linha, que somam muitos anos de experiência como consultores de gestão empresarial e como executivos de empresas atuantes em diferentes segmentos de negócio.

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