Senior integra lista do GPTW pelo 3º ano consecutivo

A empresa está novamente entre as 20 melhores companhias de tecnologia para se trabalhar no Brasil.

Pelo terceiro ano consecutivo, a Senior Sistemas, empresa referência em tecnologia para gestão, foi selecionada pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das 20 melhores companhias para se trabalhar no Brasil na categoria Tecnologia da Informação. A premiação foi realizada no formato online na noite do dia 17 de novembro (terça-feira) e o reconhecimento destaca as boas práticas de companhias brasileiras em território nacional.

— Em 2020 essa conquista é ainda mais especial. Está sendo um ano desafiador para todos e é com muito orgulho que recebemos o selo GPTW. Esse é só mais um reflexo da dedicação que colocamos em tudo que fizemos ao longo desse ano tão atípico. A Senior só é uma Great Place to Work porque temos profissionais incríveis que fazem da nossa empresa um grande time — destaca o CEO da Senior Sistemas, Carlênio Castelo Branco.

Além de trabalhar com tecnologia e de estar entre as melhores empresas fornecedoras de soluções completas para gestão de empresas no país, a Senior promove ações constantes para fortalecer a colaboração e a experiência positiva dos seus mais de 1800 colaboradores com a empresa.

— Está é uma conquista de todos os colaboradores, pois uma excelente empresa para se trabalhar demanda engajamento de todos os níveis da organização e, para garantir isso, a Senior realiza gestão contínua do clima organizacional. Para isso utiliza uma plataforma própria chamada Moods. Através dessa ferramenta é possível compreender como está a satisfação dos colaboradores, quais os aspectos precisam de atenção da empresa e implementar rapidamente ações, que impactam os colaboradores de forma positiva — destaca a diretora de Pessoas e Organização da Senior, Jussara Dutra.

O ritmo acelerado da transformação digital, especialmente em 2020, está reformulando a dinâmica dos negócios. Assim, é preciso estar cada vez mais preparado para atender as exigências do mercado através de processos inteligentes e integrados a plataformas tecnológicas, capazes de otimizar e celerizar o trabalho de maneira generalizada.

Dentro desse contexto, um ponto importante a ser destacado é que a Senior faz uso das suas várias soluções, já inseridas na transformação digital, para facilitar o trabalho de todas as áreas e manter tudo operacional e funcionando 100%, mesmo à distância. Isso torna o trabalho mais fluído e automatizado, facilitando, desse modo, as demandas de todos.

Mesmo em um ano onde muitos colaboradores estão atuando em home office, a Senior manteve um contato próximo com todo o time. Para isso, o uso do HCM Gestão de Pessoas foi essencial para focar na experiência do colaborador. Além disso, foi imprescindível para facilitar a interação entre os times e garantir o acesso digital para tirar dúvidas ou solicitar serviços ao RH.

Entre as ferramentas muito utilizadas para apoiar esses processos estão também o BOT, BPM e também o Social Base, uma plataforma de comunicação corporativa que a Senior já utiliza desde 2017.

A comunicação interna, inclusive, se tornou ainda mais importante no contexto vivido esse ano. Jussara reforça que essa área recebeu uma atenção ainda mais especial em 2020 a fim de intensificar ações para o alinhamento dos valores e propósito da organização, além de compartilhar informações essenciais sobre a evolução da companhia e iniciativas que fortalecem a cultura e garantem um clima organizacional positivo.