ZF garante a segurança e inclusão de colaboradores com deficiência auditiva

Projeto da ZF prevê que pessoas com deficiência auditiva recebam dispositivos para otimizar evacuação em possíveis situações de emergência. Prática está sendo estudada para implementação em outras plantas da ZF na região.

Projeto foi reconhecido como o terceiro melhor em premiação promovida pela Toyota, por meio da Brazilian Automotive Suppliers Association (BRASA).

A ZF, empresa global de tecnologia que fornece sistemas para carros de passeio, veículos comerciais e tecnologia industrial, permitindo a próxima geração da mobilidade, iniciou um novo projeto para garantir a inclusão e maior segurança de colaboradores com deficiência auditiva em sua unidade de Sorocaba, SP. A ação traz uma nova forma de alerta para a evacuação de áreas em situação de emergência.

— A iniciativa é simples, mas é justamente por meio de detalhes como esse que conseguimos demonstrar a preocupação da empresa com a segurança e inclusão de seus colaboradores — afirma Sildson Corrêa, Gerente Sênior de Saúde, Meio Ambiente e Segurança da ZF. De acordo com o executivo, esse projeto foi reconhecido dentre os melhores na premiação da Toyota, por meio da Brazilian Automotive Suppliers Association(BRASA), iniciativa que prestigia os representantes da cadeia de fornecedores da empresa no Brasil.

— Durante simulado de abandono de área na fábrica, notamos que ao soar o alarme de incêndio, alguns colaboradores não evacuavam a área de maneira independente, principalmente as pessoas com deficiência auditiva — disse Sildson. — Os alarmes de emergência emitem apenas sinais sonoros e luminosos, e dependendo do local onde os nossos colaboradores estiverem há riscos de que eles não notem as luzes de alerta—.

Trabalhando em estreita colaboração, as equipes de Meio Ambiente, Saúde e Segurança e de Manutenção estudaram uma forma de garantir a segurança desses colaboradores. Para isso, introduziram dispositivos de alerta como os pagers, que, além de sinais luminosos, emitem alertas vibratórios. Os dispositivos são entregues a eles quando ingressam para trabalhar e devolvidos na saída, todos os dias.

Além da segurança, os colaboradores atendidos pela solução se sentiram valorizados pela ZF. — Com isso, percebemos na prática que houve preocupação com a nossa inclusão — afirma Marielena Lisboa, operadora de máquinas e pessoa com deficiência auditiva.

De acordo com Sildson Correa, a ação foi primeiramente implantada em uma das plantas da unidade de Sorocaba e a partir do sucesso e aceitação está sendo estudada para implementação em todas as demais plantas da empresa no Brasil e América do Sul.