Coleção 4 Χ Competência

Enio Resende inova e compõe uma quadrilogia para tratar de competência. Segundo ele, um dos consultores mais respeitados do Brasil, o tema, ainda em evolução, deve ganhar evidência e caracterizar o novo século. Essencial a gestores e profissionais de RH, a educadores e às principais lideranças organizacionais e comunitárias, as obras analisam as competências e habilidades necessárias para alcançar sucesso, satisfação profissional e felicidade, além de contribuir com o desenvolvimento da sociedade.

Assim como o século XX foi identificado como o império da eficiência, o século XXI ficará caracterizado como o império da competência. Pessoas que mais rápida e efetivamente desenvolverem suas competências serão mais bem-sucedidas na vida social e no trabalho. E mais felizes. O mundo moderno é mais tecnológico, mais complexo e mais competitivo, e está exigindo mais competências de todas as pessoas, social e profissionalmente.

Conferencista de sucesso, especialista em competências e sua gestão, Enio Resende produziu quatro livros em tamanho compacto para tratar do tema sob diversos ângulos, visando a abordar o desenvolvimento das principais lideranças sociais, das organizações e do país. Os volumes da quadrilogia 4 X Competência, lançamento da Summus Editorial, podem ser adquiridos separadamente ou em uma caixa, com a coleção completa e preço diferenciado (R$ 99,00 - 10% de desconto no preço de capa dos livros).

No primeiro livro da série, Compreendendo o seu CHA – Conheça o perfil de Competências, Habilidades e Aptidões de seu cargo ou profissão (208 pp., R$ 35,00), o autor mostra que ter competências e habilidades é tão importante quanto ter conhecimento. Pensando nisso, ele escreveu uma obra voltada para todos que desejam se destacar no mercado de trabalho ou simplesmente não sabem que caminho seguir. O leitor encontrará informações imprescindíveis, fruto de um levantamento inédito sobre 26 profissões, cada uma explicada do ponto de vista de suas Competências, Habilidades e Aptidões.

“Dentre os três potenciais citados, o que pode ser desenvolvido mais facilmente é a competência [domínio de conhecimentos], pois não há limite de tempo e de idade para ampliá-la e desenvolvê-la. As aptidões têm menor chance de progredir nos adultos, uma vez que devem ser iniciadas na formação e educação básicas. Já a habilidade pode ser desenvolvida a qualquer tempo, mas depende muito de exercícios práticos continuados”, avalia Resende.

Com base no pressuposto de que os empresários são os maiores responsáveis pelo desenvolvimento econômico de um país, Resende propõe idéias inovadoras no segundo livro: O papel dos empresários no desenvolvimento do Brasil – Suas 12 competências e 5 incompetências (128 pp., R$ 22,00). Segundo o autor, essas iniciativas podem ser colocadas em prática pelos empreendedores. O resultado será bom para eles e para o Brasil: mais crescimento, mais renda, mais consumo e mais igualdade social.

Exemplos reais de sucesso e fracasso, o papel da liderança nas empresas e um modelo de estratégia para o desenvolvimento são apenas alguns dos temas abordados pelo autor. “É preciso amadurecer a idéia de que o fator competência, aplicado à gestão e a negócios, é o que mais assegura sucesso em tempos difíceis”, afirma Resende, destacando que a base de todos os resultados está atrelada à competência. “E não apenas os resultados imediatistas (volume de produção, de vendas), mas também de desenvolvimento e clima organizacional, de evolução tecnológica, de melhoria de imagem no mercado, entre outros.”

Para o autor, todos nós podemos ser mais competentes como cidadãos, estudantes, profissionais, políticos, líderes associativos, síndicos, chefes de família, eleitores etc. Quanto mais competências desenvolvermos e aplicarmos, mais sucesso na vida pessoal e profissional teremos. E quem se sente mais competente, útil e bem-sucedido será inevitavelmente mais feliz. Baseado nesse raciocínio simples – mas nem sempre colocado em prática –, Resende dá dicas de como evoluir exercendo competências e habilidades às vezes ocultas no terceiro livro: Competência, sucesso, felicidade – Um roteiro prático para desenvolver competências destinado a executivos, líderes em geral, intelectuais, pais, professores, estudantes, empresários, políticos e profissionais liberais (168 pp., R$ 29,00).

“O livro pretende mostrar às pessoas – jovens, adultos, homens e mulheres de todas as profissões e condições – uma nova maneira de melhorar sua vida profissional e social, por meio do aprimoramento e do aumento de competências e habilidades”, esclarece. De acordo com o autor, o novo e importantíssimo significado está para ser descoberto por grande parte da sociedade. “Todos precisam se conscientizar mais intensa e decididamente sobre o que representa a força e o impacto da competência na evolução das pessoas, das organizações e até do país.”

O quarto livro, As 4 principais lideranças da sociedade e suas competências – Um livro voltado para pais, educadores, gerentes e líderes comunitários (136 pp., R$ 24,00), mostra as principais competências que essas pessoas precisam desenvolver para ajudar o país a crescer. Resende explica que a liderança não nasce com o indivíduo, mas é uma habilidade a ser adquirida e trabalhada. Nesse percurso, ele revela que o líder precisa ser polivalente, saber dar conselhos e sugestões, agir de forma solidária e dar exemplos efetivos que reflitam em melhorias na sociedade como um todo.

“A liderança é uma competência que todas as pessoas podem desenvolver, em maior ou menor grau”, define o autor. Mas, segundo ele, apesar de se falar tanto em liderança, há uma tendência a complicar mais do que a simplificar o tema, dificultando a evolução mais rápida da prática nas organizações e na sociedade civil. “O ensino da liderança deveria fazer parte do currículo das escolas”, diz, lembrando que os clubes, as agremiações esportivas e as escolas de samba descobriram – antes das empresas, das organizações governamentais e até mesmo de muitas escolas de nível médio e superior – o quanto a liderança é importante para o alcance de objetivos e de bons resultados.

O autor - Ao longo de sua carreira, Enio Resende trabalhou como executivo em quatro grandes organizações e prestou consultoria a cerca de 160, brasileiras e multinacionais, implantando planos de gestão focados em competências em mais de 30 delas. Elaborou, com equipes de especialistas, o perfil de competências de cerca de 3 mil cargos/profissões. Conferencista de sucesso, já ministrou mais de 1.000 palestras e seminários.

É autor dos seguintes livros publicados pelo Grupo Editorial Summus: Atenção, sr. diretor!; É preciso mudar o discurso em RH; Cidadania – O remédio para as doenças culturais brasileiras; Chega de ser o país do futuro. Blog do autor: http://blog.enioresende.com.br/

Editora: Summus Editorial, tamanho de cada livro: 12,5 x 17,5 cm, ISBN: 978-85-323-0509-1 | Preço: R$ 99,00 | Atendimento ao consumidor: (11) 3865-9890 | Site: www.summus.com.br | *Cada livro possui preço, ISBN e imagem de capa independentes.