Enel é a empresa de serviços e a italiana mais bem colocada no ranking das TOP 100

Empresas que promovem equidade de gênero da Equileap.

Enel foi reconhecida como a empresa de serviços líder em todo o mundo e a principal player na Itália, garantindo a 8ª posição geral na edição de 2021 do ranking TOP 100 que reconhece o trabalho da empresa na promoção de mulheres em todos os níveis organizacionais, no empenho em garantir o equilibrio da vida profissional e pessoal e na proteção de direitos humanos

Este resultado é mais um reconhecimento da Enel como campeã na promoção da igualdade de gênero no local de trabalho, confirmado por três dos índices e classificações globais mais relevantes: Índice de Igualdade de Gênero Bloomberg, Índice Refinitiv de Diversidade e Inclusão e agora o ranking Equileap Top 100

Enel foi incluida no ranking de TOP 100 empresas globais pela equidade de gênero, desenvolvido pela Equileap. Na edição de 2021 do “Gender Equality Global Report & Ranking” que a Equileap divulga todos os anos para registrar a evolução das práticas de equidade de gênero no setor corporativo, a Enel foi reconhecida como a empresa de serviços com melhor desempenho em nível global, sendo a empresa italiana líder, resultando em 8º lugar no ranking geral dos 100 melhores.

— A igualdade de gênero, bem como a diversidade corporativa, está na base de nossa abordagem Open Power, que advoga pelo empoderamento das mulheres em toda a sua jornada na organização, desde os níveis iniciais até funções gerenciais, com atenção especial à integração trabalho-vida bem-estar — disse Maria Luisa Marino, chefe de Gestão de Pessoas e Diversidade da Enel. — A inclusão da Enel em um ranking tão respeitável confirma nossa crença de que priorizar a igualdade de gênero e a inclusão de toda a diversidade é a chave para expressar nosso potencial e contribuir para o sucesso de nosso modelo de negócios sustentável—.

Na edição de 2021, a pesquisa da Equileap examinou em torno de quatro mil empresas, em 23 setores, em suas práticas de equidade de gênero baseados em 19 critérios, incluindo o equilibrio entre gêneros dentro da força de trabalho, em cargos de alta gerência e no conselho de administração, bem como a disparidade salarial, políticas de licença parental e prevenção de assédio sexual.

Em particular, a inclusão da Enel neste ranking é o resultado de suas ações que visam promover a presença de mulheres no Conselho de Administração, em cargos de gestão e na fase de contratação, contribuir para a igualdade de remuneração e promover o bem-estar e a integração entre vida profissional e vida pessoal de todos os seus funcionários. Além disso, as práticas da Enel na promoção dos direitos humanos, contra violência, abuso e assédio sexual também foram reconhecidas na edição deste ano.

Com esse ranking, a Enel agora figura pela primeira vez em todos os três rankings mais prestigiados entre os índices que avaliama a pareformance corporative em equidade de gênero no Mercado de trabalho: o Refinitiv Diversity Inclusion Index, o Bloomberg Gender Equality Index e o Equileap Gender Equality Global Report & Ranking. Embora as três classificações avaliem o desempenho com diferentes lentes, utilizando metodologias e abordagens distintas, todos reconheceram a Enel como campeã na promoção da diversidade de gênero em toda a sua cadeia de valor.

A liderança em sustentabilidade da Enel é reconhecida globalmente por meio da presença do Grupo em vários outros índices e classificações de sustentabilidade renomados, como o Dow Jones Sustainability Indices World and Europe, MSCI ESG Leaders Indices, a série FTSE4Good Index, o CDP Climate “A” List, o Euronext Índices Vigeo-Eiris 120, o índice STOXX Global ESG Leaders, a classificação ISS “Prime”, os índices ECPI e os Índices de Melhores Práticas ESG da Thomson Reuters / S-Network.

O Grupo está cada vez mais atraindo a atenção de Investidores Socialmente Responsáveis, cuja participação na empresa está em constante crescimento, representando agora cerca de 13,4% do capital social da Enel, mais que o dobro em relação aos níveis de 2014. Esse aumento, que está alinhado com o crescente reconhecimento da importância dos elementos não financeiros na criação de valor sustentável de longo prazo, reflete o fortalecimento da liderança global de sustentabilidade da Enel.

O longo histórico de inclusão da Enel nos principais índices e classificações de sustentabilidade do mundo é apoiado pela implementação de um modelo de negócios sustentável e inovador que cria valor para as pessoas, a empresa e a sociedade. Em relação à igualdade de gênero, um exemplo específico de como a empresa assume o compromisso por meio de ações concretas são as “Tech Talks”, um ciclo de encontros digitais informativos e inspiradores para escolas com gestoras e líderes nas áreas de ciência, cultura e empreendedorismo, promovendo a escolha de cursos na área técnica e incentivando meninas a crierem habilidades necessárias para as profissões de amanhã. O projeto visa sensibilizar as jovens sobre a importância das carreiras STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática).