Mais de 70% do segmento de Farmácias de Manipulação são ocupados por mulheres

Segundo Panorama Setorial divulgado pela Anfarmag, a predominância do sexo feminino ocorre tanto no quadro societário, quanto de funcionárias, entre farmacêuticas, técnicas especializadas e atendentes.

A busca por igualdade de gênero no mercado de trabalho vem crescendo exponencialmente no mundo todo. E para aproveitar o mês de março, que é destinado a celebrar as mulheres, é importante enfatizar os segmentos que contam com grande destaque feminino, como é o caso das farmácias de manipulação. De acordo com o Panorama Farmacêutico divulgado pela Associação Nacional dos Farmacêuticos Magistrais (Anfarmag), entidade que representa as farmácias de manipulação no Brasil, mais de 70% das pessoas que compõem o setor são mulheres.

Para a farmacêutica e conselheira da Anfarmag, Andrea Kamizaki, o fato de o setor atuar diretamente no cuidado da saúde e bem-estar das pessoas, sempre de um jeito muito próximo, acaba se tornando um grande diferencial. — As mulheres, de modo geral, possuem essa sensibilidade para lidar com situações nas quais os pacientes podem apresentar maior fragilidade por conta de doenças, por exemplo. E nas farmácias de manipulação, por serem estabelecimentos menores, o atendimento é mais personalizado, destacando ainda mais essas características — revela.

A empresária também destaca que um dos fatores que contribuiram para o aumento de profissionais do sexo feminino no mercado de trabalho é o fato das mulheres participarem cada vez mais da renda familiar. —Antes, o salário de uma pessoa era suficiente para manter uma casa, mas hoje esse cenário mudou bastante. Por isso, as mulheres estão, cada vez mais, trabalhando fora do lar e mostrando sua enorme competência. Esse processo serviu para mostrar que elas têm qualificações iguais para ocuparem cargos de liderança, antes dominados por homens — enfatiza.

Atualmente, a cadeia de farmácias administrada por Kamizaki conta com 86% do time composto por mulheres. — Como empresária e mãe, reforço que precisamos continuar pleiteando nosso espaço no mercado de trabalho. Além disso, é crucial desmistificar crenças limitantes segundo as quais acredita-se que a maternidade, a amamentação e a gestação são fatores que prejudicam as empresas. Muito pelo contrário. Temos que defender o direito das mulheres, uma vez que se tratam de características naturais, como os homens também possuem as deles, que devem ser respeitadas — conclui.

Empreendedorismo Feminino — Ela reforça a importância de se ter o próprio negócio e garante que é preciso muita dedicação. —Precisamos ter uma rotina bem estabelecida para dar conta das diversas funções que exercemos. Nem por isso deixamos de ter satisfação em realizar nosso trabalho da melhor maneira possível reitera.

A farmácia de manipulação possibilita que a profissional utilize seus conhecimentos adquiridos na faculdade, além de perceber de forma muito próxima o impacto de sua atuação na vida dos clientes e pacientes. É importante observar que, entre os graduados da formação em Farmácia, as mulheres representam 67,5% dos profissionais de acordo com a publicação “Perfil do Farmacêutico no Brasil”, do Conselho Federal de Farmácia.

— As farmacêuticas encontram no mercado de manipulação um campo fértil para se realizarem profissionalmente, financeiramente e, ao mesmo tempo, dispõem de horários menos rígidos — avalia Andrea. Entretanto, pondera que isso está longe de ser um motivo para trabalharem menos. —É apenas uma vantagem, caso saibamos como utilizá-la — completa.

Essa flexibilidade permite que as mulheres se dediquem às demais funções que ainda possuem, além do trabalho. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios do IBGE indicou que as mulheres trabalham, em média, cinco horas por semana a mais que os homens, quando somada a ocupação remunerada com o trabalho realizado em casa.

Sendo assim, características como empatia e espírito de equipe são valorizadas pelo mercado. —Estamos num momento interessante de reconhecimento do trabalho feminino e da importância das mulheres no universo corporativo— conclui.