Há falta de mão de obra qualificada para o comex?

Com a necessidade de readequação aos novos tempos, encontrar profissionais que estejam preparados para enfrentar desafios, especialmente no mercado de comércio exterior, é cada vez mais importante. A DMS Logistics, uma das mais importantes empresas de comex do Brasil, fala um pouco sobre o momento de contratações.

— Para o mercado de comex, o mais importante, hoje, é estar flexível para as mudanças necessárias que estão surgindo, e estar antenado com as novas tecnologias que estão sendo lançadas para facilitar o momento”. A frase é de Ana Paiva, gerente de Recursos Humanos da DMS Logistics. Segundo ela, existe uma dificuldade em achar profissionais realmente qualificados para esse momento.

Ana lembra: — atualmente, não temos uma demanda mensal fixa de contratações. Ela acontece com base nos objetivos estratégicos traçados semestralmente e conforme exatamente a necessidade que o mercado demonstra, já que as mudanças e as adequações relativas à pandemia estão acontecendo a todo instante— . Hoje, a DMS está com demanda de profissionais nas áreas da Indústria Healthcare, operações e produto aéreo.

As vagas em aberto são para Sales Executive especializado na Indústria Healthcare, para Inside Sales e Analista de Importação Marítima. Ana lembra que a maior dificuldade está em encontrar profissionais alinhados aos nossos valores e cultura, mas com a expertise que a posição exige: “é preciso que a pessoa tenha qualificação técnica, mas que esteja, também, disposta a atender o cliente com a prioridade e a qualidade que a empresa oferece”.

“Por isso”, explica a gestora, — muitas vezes priorizamos o potencial de desenvolvimento como fator decisivo para a contratação, ou seja, o que conta é a abertura do profissional para novos aprendizados e aderência para novas tecnologias— enfatiza. Um mercado em constante atualização e expansão precisa de profissionais coma mente aberta e com vontade de aprender mais a cada dia. | Sobre vagas na DMS: https://jobs.kenoby.com/DMSlog