Plano de demissão da CPTM é desrespeito com ferroviários

Está em andamento o Plano de Desligamento Incentivado na CPTM. O plano foi elaborado para que funcionários descontentes, mas que não pensam em deixar a empresa peçam demissão. Mas, segundo o que vimos, a oferta para os ferroviários deixa muito a desejar.

Nos reunimos com o presidente da CPTM, Pedro Moro, para apontar descontentamento com a proposta feita aos funcionários que aceitaram participar do plano e exigir respeito com a categoria. Na ocasião, Moro afirmou que era o máximo que a empresa podia oferecer no momento.

Devemos lembrar que por ser um plano interno da empresa, os Sindicatos não têm autonomia para negociar valores: apenas podemos alertar e orientar os ferroviários que estejam pensando em aderir, mostrando a eles que a CPTM está oferecendo muito abaixo do que eles realmente receberiam caso fossem demitidos por qualquer outro motivo.

Exigimos respeito, pois quando tem cobrança por metas e bons serviços prestados, os ferroviários sempre se empenham em cumprir suas obrigações. Aí quando eles aceitam esse PDI, além de ser desrespeitados, ajudam a empresa a ter lucro maior mesmo numa área em que nem deveria pensar em ganhar dinheiro.

Reajuste zero: Além da vergonhosa proposta do PDI, a CPTM também insiste no reajuste zero na correção salarial e reflexos nas Cláusulas Econômicas durante as negociações do ACT 2021/2022. Trata-se de um novo calote nos ferroviários, que já tiveram a primeira parcela do PPR 2021 ignorada pela empresa: mesmo com previsão orçamentária e recursos provisionados em caixa para essa finalidade, a CPTM preferiu não pagar e deixar os funcionários desamparados.

O Sindicato continua trabalhando e intervindo junto aos órgãos competentes para que todos os ferroviários tenham seus direitos garantidos e para que a CPTM cumpra os seus deveres. Juntos somos sempre mais fortes!

. Por: José Claudinei Messias, Presidente Interino do Sindicato da Sorocabana (SP).

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