BIC investe em novo escritório em São Paulo e entra em modelo de trabalho híbrido

Após a pandemia, os colaboradores da companhia ganharão mais flexibilidade e poderão trabalhar tanto do escritório, como de maneira remota em home-office.

Com inauguração prevista para julho deste ano, o novo escritório da BIC, antes localizado na cidade de Cajamar, ganha novo endereço em um complexo industrial em Alphaville, na região de Barueri, ocupando meio andar do Edifício Castelo Branco Office Park.

Com conceito open space, o que significa um ambiente de trabalho sem divisórias, o novo espaço contará com mesas e salas de reunião coletivas, atendendo cerca de 95 colaboradores presencialmente. Além disso, a companhia passou a oferecer cartão de benefícios, que pode ser usado como vale-refeição e alimentação, substituindo a antiga prática de restaurante próprio pela tendência global de proporcionar mais liberdade de escolha aos colaboradores.

A decisão veio após a pandemia do novo Coronavírus, onde a maioria dos colaboradores da BIC passou a trabalhar de casa, fazendo com que os executivos analisassem a economia de tempo, com deslocamento e custos, tanto em relação ao transporte público quanto ao abastecimento de veículos próprios.

Pensando nisso, a BIC traçou três momentos para o retorno presencial com uma nova política de home office. Primeiramente, os colaboradores poderão retornar, voluntariamente, ao escritório após a inauguração, apenas com 50% da capacidade do andar, respeitando todos os protocolos de segurança, como o uso de máscaras e o distanciamento entre colegas. A partir da fase amarela do Plano São Paulo, os colaboradores serão divididos em grupos de revezamento e, em seguida, com o encerramento da pandemia, haverá uma escala de trabalho 3x2, onde o colaborador poderá trabalhar de casa de 2 a 3 dias por semana, de acordo com a definição das escalas realizadas pelos gestores de cada área.

Para auxiliar a adaptação dos colaboradores, a BIC passou a oferecer um auxílio mobilidade, que proporciona a flexibilidade de serviços de Uber, fretados, combustível e estacionamento.

Segundo Mariane Carnevalle, head de Recursos Humanos para a BIC Brasil e Argentina, as empresas desempenham um papel fundamental em promover confiança aos colaboradores que retornam ao ambiente físico corporativo. — É preciso garantir um espaço confortável e seguro para o convívio social, sobretudo adequado às normas de saúde e higiene. É fundamental que as empresas atuem de maneira a transmitir segurança aos colaboradores neste retorno aos escritórios, investindo em comunicação, capacitação e abertura para ouvir as ansiedades e preocupação das equipes. Além disso, medidas de flexibilização, mesmo após à pandemia, devem continuar como tendência — afirma Mariane.