TK Elevator alcança crescimento de vendas em 4% no exercício 2020/2021

Aumento de margem e marcos estratégicos importantes. A estratégia continuou sendo implementada de forma consistente, alcançando marcos importantes relacionados à independência, inovação e sustentabilidade. Programa de transformação abrangente impulsionou o crescimento das vendas e aumento da lucratividade apesar da pandemia e da inflação nos custos de materiais. O foco permanece no crescimento e nas medidas de melhoria em busca da eficiência.

Em seu primeiro ano como empresa independente, a TK Elevator alcançou as principais metas na implementação de sua estratégia e melhorou significativamente a performance de sua operação no exercício fiscal de 2020/2021, encerrado em 30 de setembro.

Apesar dos grandes desafios enfrentados pela pandemia, inflação de custo de material e gargalos da cadeia de abastecimento, a empresa foi capaz de aumentar significativamente todos os seus indicadores-chave de desempenho, tanto em comparação com o ano anterior como com o exercício financeiro de 2018/2019, que não foi afetado pela pandemia.

A entrada de encomendas aumentou 5% para 8,1 bilhões de euros após o ajuste para efeitos de moeda. As vendas aumentaram 4% para 8 bilhões de euros, impulsionadas em particular pelo crescimento de dois dígitos na China e na divisão de soluções residenciais.

Em um ambiente desafiador e apesar dos efeitos negativos da taxa de câmbio, o Ebitda ajustado no ano em análise aumentou para mais de 1,1 bilhão de euros, excedendo significativamente o resultado dos dois anos anteriores. A margem Ebitda melhorou em mais de um ponto percentual para acima de 14%.

Inovação & digitalização — A TK Elevator entregou mais um ano excelente, avançando na digitalização de seus produtos e serviços. O MAX, por exemplo, foi desenvolvido e implementado como uma plataforma de digitalização. O MAX é uma solução baseada em nuvem para clientes, que analisa dados em tempo real de elevadores e escadas rolantes conectados, permitindo manutenção inteligente e atendimento otimizado ao cliente. Isso melhora significativamente a disponibilidade dos elevadores mantidos pela TK Elevator, ao mesmo tempo que oferece aos clientes mais transparência e informação sobre os seus equipamentos. Além disso, a estratégia modular desenhada para a plataforma MAX permite grande flexibilidade para novas aplicações, o que otimiza o tempo de desenvolvimento e os custos para novos produtos, abrindo caminho para modelos de negócios inovadores e melhorando a eficiência operacional.

As soluções digitais inovadoras não se limitam a elevadores na TK Elevator: os operadores de aeroportos e passageiros agora podem se beneficiar com o MAX Automate, um sistema de controle remoto inovador, que oferece maior conveniência e eficiência por meio da operação de pontes de embarque de passageiros de qualquer lugar.

A TK Elevator também alcançou um marco importante com o seu sistema exclusivo para elevadores chamado Multi. O Multi é o primeiro elevador sem cabos para arranha-céus, que pode se mover tanto vertical quanto horizontalmente devido a um motor linear. Ao permitir que várias cabinas viajem simultaneamente e de forma autônoma em um poço, o Multi permite que o espaço destinado à caixa de corrida seja usado de forma mais eficiente, reduzindo o espaço necessário para os elevadores em até 50%. Além de muitas soluções inovadoras para a produção em série planejada, outros avanços importantes foram alcançados na integração do Multi ao planejamento de construção. Por exemplo, o software “Lift Designer” da DigiPara agora permite a configuração de um modelo 3D com apenas alguns cliques. Os modelos podem ser posicionados exatamente dentro de modelos 3D para todo o edifício. Isso permite que o revolucionário sistema de elevadores se encaixe perfeitamente aos empreendimentos, proporcionando maior assertividade ao planejamento da obra e informações detalhadas já nas fases iniciais do projeto. Na ExpoDubai deste ano, a solução Multi da TK Elevator está sendo apresentado no Pavilhão Alemão como um dos projetos destaque.

Reconhecido papel de liderança em sustentabilidade — A TK Elevator também conseguiu obter resultados importantes na área de sustentabilidade: A renomada organização CDP concedeu à empresa uma classificação A pela segunda vez consecutiva, por seu papel de liderança na proteção do clima. Além disso, a TK Elevator está no topo da categoria de indústria de máquinas na mais recente classificação ESG global da Sustainalytics, com mais de 500 empresas avaliadas nesta categoria. A Sustainalytics analisa os riscos de sustentabilidade considerando critérios como respeito aos direitos humanos, gestão da cadeia de suprimentos e riscos ambientais e de mudanças climáticas. O ranking ESG confirma a decisão assertiva de fazer desta temática uma prioridade estratégica – sendo definida ainda no carve-out - e reforça a convicção do Grupo de que a sustentabilidade e o sucesso empresarial são indissociáveis. Como parte desse compromisso, a TK Elevator apoia os dez princípios do Pacto Global da ONU e a iniciativa “Business Ambition for 1.5 ° C”, com o compromisso de reduzir as emissões da empresa para “net zero” até 2050.

Forte equipe de liderança e funcionários engajados — A equipe de liderança da TK Elevator foi ampliada por dois novos Chief Operating Officers (COO). Como membro do Conselho de Administração, Vincent Della Valle aplicará suas décadas de experiência na indústria como COO de Operações para impulsionar ainda mais o crescimento e a eficiência da TK Elevator nas áreas cruciais de criação de valor de fabricação, gerenciamento de produto, cadeia de suprimentos e digital. Além de sua responsabilidade pela unidade de negócios da América do Norte, Kevin Lavallee assumiu como COO Field e membro do Conselho de Administração e se concentrará em garantir a máxima orientação ao cliente e inovação digital no negócio de serviços.

Responsável por Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Proteção de Dados e Relações Trabalhistas, o Dr. Philipp Voet van Vormizeele sucedeu o Dr. Detlef Hunsdiek como membro do Conselho de Administração, que se aposentou. Van Vormizeele buscará uma organização de recursos humanos eficiente, que crie alto valor para a empresa e se concentre em promover o engajamento e o comprometimento dos funcionários. A empresa já percebe avanços nessa área: a TK Elevator atingiu uma forte taxa de participação na primeira pesquisa com funcionários realizada no segundo semestre de 2021; os resultados confirmam uma força de trabalho muito engajada e de alto desempenho e são um importante impulsionador para o futuro desenvolvimento da empresa.

Sucesso no posicionamento de marc — No início de 2021, a TK Elevator lançou com sucesso a sua nova identidade de marca e mudou sua sede na Alemanha de Essen para Düsseldorf - ambos sinais visíveis da nova independência e espírito empreendedor de todo o Grupo. A criação do novo design da marca e o sucesso do lançamento foram reconhecidos com dois conceituados Red Dot Awards, ambos na categoria “Brand Design & Identity” e “Corporate Design & Identity”.