Microgeo é Great Place to Work

Empresa renova o selo e se mantém como ótima empresa para se trabalhar.

Graças às boas práticas em gestão de pessoas, a Microgeo, empresa 100% brasileira do setor de biológicos, conquista a certificação do "Great Place to Work Brasil" (GPTW) ou, em tradução livre, "Ótimo Lugar para se Trabalhar".

Para ser certificada como um Ótimo Lugar para se Trabalhar, a metodologia GPTW avalia a empresa, a partir de pesquisa com os próprios colaboradores, em 5 dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Nascida nos anos 80 nos Estados Unidos, a empresa de consultoria GPTW identifica as principais organizações que promovem excelentes ambientes de trabalho.

A Microgeo registrou aderência à pesquisa por parte de 89% dos seus colaboradores, e com índice de 85% de favorabilidade nas 5 dimensões. —A Microgeo, há alguns anos, estabeleceu 5 pilares estratégicos para direcionar suas ações de crescimento. E o pilar de “Pessoas” é, não por acaso, o primeiro deles. Entendemos que as pessoas são responsáveis por conduzir a empresa para os seus objetivos. Portanto, investir no desenvolvimento, na melhoria do ambiente de trabalho e nos benefícios, são prioridades para que consigamos cada vez mais melhorar o nível de qualificação e satisfação dos nossos colaboradores— destaca Caio Suppia, diretor de DH e Marketing da Microgeo.

O programa de certificação GPTW é realizado por meio de uma ferramenta de pesquisa on-line e 100% anônima com os colaboradores das empresas, disponibilizada pelo próprio instituto, que resulta em um diagnóstico completo do Clima Organizacional, visando ajudar as organizações a aproveitar o melhor das pessoas e atingir resultados excepcionais e, acima de tudo, sustentáveis.

—O mercado do Agronegócio em que atuamos está extremamente aquecido, a grande maioria das empresas do setor enfrentam o desafio de taxas de turnover acima da média nacional, e para conseguir amenizar este cenário estar atento ao grau de satisfação do colaborador é fundamental. Além disso, um colaborador satisfeito tem uma maior probabilidade de desempenhar um bom papel dentro da empresa e de equilibrar sua vida profissional com a pessoal, é uma relação ganha-ganha —destaca Suppia,

Além de atrair os melhores talentos do mercado, o selo GPTW atua na redução do índice de rotatividade e gera conexão entre colaboradores e empregadores, a fim de elevar a produtividade e credibilidade no negócio. O selo GPTW é um dos certificados mais reconhecidos e importantes no que se refere à gestão de pessoas de um negócio. Portanto, essa 'chancela' traduz a admiração e o reconhecimento dos colaboradores pela empresa. “A certificação serve muito para validar se as ações de melhorias destinadas às pessoas que estamos realizando estão na direção correta e se estão sendo percebidas pelos nossos colaboradores. Obter o selo do GPTW através de um processo totalmente imparcial e reconhecido internacionalmente, também nos proporciona um diferencial importante na atração de novos talentos e na retenção daqueles que aqui já estão”, finaliza Suppia.