Serasa Experian conquista certificação Great Place to Work

Pelo segundo ano consecutivo empresa é reconhecida como uma das melhores para se trabalhar.

Com profissionais espalhados pelo mundo, a empresa teve participação global dos seus funcionários na pesquisa e, com isso, a Experian conquistou a certificação Great Place to Work em 22 países. No Brasil, a Serasa Experian manteve o reconhecimento pelo segundo ano consecutivo, demonstrando pela certificação internacional práticas sólidas em gestão de pessoas.

A pesquisa GPTW revela a percepção dos funcionários em relação às várias políticas, práticas e aos comportamentos da organização. As pessoas que trabalham na empresa consideram que são tratadas de forma justa independentemente do seu status social, econômico, orientação sexual, raça e gênero. O orgulho em trabalhar na Serasa Experian e a valorização da abordagem do trabalho flexível também foram fatores que indicam que a companhia é um ótimo lugar para exercer suas atividades.

De acordo com o vice-presidente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Flávio Balestrin a participação das pessoas é fundamental para que sejam implementadas práticas inclusivas na companhia. —No último ano desenvolvemos importantes programas que fazem com que a empresa seja cada vez mais um ambiente acolhedor Tivemos um destaque positivo para nossa abordagem de bem-estar e a inclusão no ambiente de trabalho. Além disso, as afirmativas relacionadas a treinamentos, promoções e reconhecimentos, equilíbrio de vida pessoal e profissional e direcionamento da liderança foram as que registraram maiores evoluções desde o ano passado—.

Através das informações obtidas com a pesquisa, a empresa lançou uma nova frente de trabalho focada no employee experience, com os pilares de processos, carreira e bem-estar. Também foi possível aumentar as oportunidades de carreira no último ano, resultando em um índice de recrutamento interno três vezes maior. Além disso, os dados permitiram o lançamento da política de trabalho flexível e a criação do Transforme-se, um programa de responsabilidade social e diversidade.

A pesquisa GPTW mensura a experiência de trabalho através de cinco dimensões: Camaradagem, Credibilidade, Respeito, Orgulho e Imparcialidade que confirmam, por diversas práticas consolidadas de RH e que abrangem diferentes níveis hierárquicos, o feedback dos diversos funcionários de que a empresa possui um excelente ambiente de trabalho.