TIM reforma escritório no Rio para sistema híbrido de trabalho

Programa Renova TIM chega à unidade de São Cristóvão com espaços colaborativos, sustentabilidade e eficiência; mudanças acontecem nas sedes regionais da operadora em todo o Brasil.

Imagine um escritório sem posições fixas, baias ou gavetas, onde todos têm liberdade para escolher seus locais de trabalho, podendo abrir seu laptop e desempenhar suas tarefas onde quiser, em departamentos diferentes ou até mesmo na cafeteria. Estas são algumas das novidades do novo modelo híbrido surgido na pandemia, que já era adotado pela TIM e vem sendo ampliado para todas as suas sedes regionais no Brasil, mesclando ambiente físico e home-office. A operadora transformou suas instalações para o que enxerga como o futuro do trabalho no mundo corporativo no programa Renova TIM e acaba de remodelar a antiga sede de São Cristóvão, na Zona Norte do Rio.

Lançado em 2019, antes da pandemia, o Renova TIM já repaginou as unidades regionais de São Paulo, o primeiro prédio do projeto, Curitiba, Recife, Belo Horizonte, Brasília, Salvador e Campinas (SP). A próxima será a de Belém, que estará pronta em outubro. O edifício-sede da companhia, na Barra da Tijuca, na Zona Oeste do Rio, foi a inspiração do novo modelo de escritório.

No Renova TIM, as baias foram abolidas para que ninguém fique isolado, transformando o local de trabalho num ambiente ainda mais colaborativo com o convívio maior com colegas de outros departamentos. O mobiliário é ergonômico e o ar-condicionado e a iluminação são regulados conforme a incidência do sol, a luminosidade e a temperatura, gerando mais conforto ambiental.

Para isso, os novos ambientes no bairro imperial foram desenvolvidos com uma infraestrutura mais eficiente e sustentável, onde a pegada ambiental é marca registrada no Renova TIM, com sensores que identificam necessidades de refrigeração, janelas retráteis otimizando o uso de luz solar, lâmpadas de led e lixeiras para produtos recicláveis.

A mudança de hábitos também reforça o Renova TIM. Em pesquisas de clima, a TIM apurou que 98% dos funcionários ouvidos gostariam de manter o home-office ao menos uma vez por semana. Ou seja, a maioria defende a adoção de um sistema híbrido, considerando que 19% adorariam trabalhar de casa eternamente — tal como a central de atendimento própria da empresa, que passou a atuar definitivamente de forma remota desde o início da pandemia.

A repaginação do ambiente corporativo valoriza características como áreas de convivência, com espaços pensados para facilitar a interação com colegas de setores diferentes e com quem está trabalhando à distância. Para isso, os 2.120m² nas dependências de São Cristóvão ganharam sete salas de reunião, novos equipamentos de videoconferência, nove cabines individuais para reuniões, cafeteria e um lounge para convívio social para os funcionários, que terão 466 posições de trabalho.