Unimed-BH lança plano de previdência com aporte de R$ 50 mi

A partir do dia 18, os médicos da cooperativa poderão aderir ao plano.

São Paulo No dia 17 de junho (terça-feira), Unimed-BH lança oficialmente um plano de previdência complementar pioneiro no Brasil. Pela primeira vez, uma cooperativa instituidora de plano de previdência realizará contribuições financeiras em nome de seus cooperados. Com isso, a Unimed-BH fará um aporte inicial de R$ 50 milhões no fundo de pensão que será de médicos cooperados que aderirem ao plano até 11 de setembro.

No lançamento do fundo, em Belo Horizonte, estarão presentes o novo ministro da Previdência Social, José Pimentel, o presidente da Unimed-BH, Dr. Helton Freitas, o secretário da Previdência Complementar, Ricardo Pena Pinheiro, o presidente da Petros, Wagner Pinheiro, e o presidente da Unimed Seguros, Dalmo Claro de Oliveira.

Os recursos a serem aportados são fruto da eficiência operacional da Cooperativa, com uma gestão marcada por investimentos em modernização da rede, novos produtos, capacitação de seus profissionais, profissionalização da administração, entre outras iniciativas. Um dos objetivos do Fundo de Pensão é ampliar ainda mais o compartilhamento desses resultados entre os médicos da Unimed-BH. “Com esse Fundo de Pensão, a Unimed-BH, que já tem uma importância fundamental na atividade profissional do cooperado, passa a contribuir significativamente também na sua aposentadoria”, afirma Dr. Helton Freitas, diretor-presidente da Unimed-BH.

Ao constituir sua previdência, a Unimed-BH criou dois planos distintos e complementares. No plano Unimed-BH, os participantes receberão aportes anuais por parte da cooperativa, além de pequenas contribuições mensais. No futuro, a renda de aposentadoria pode ser requerida em três épocas: aos 67, aos 72 ou aos 77 anos de idade, com 20, 10 ou 5 anos de inscrição no plano, respectivamente. Os benefícios incluem ainda aposentadoria por invalidez permanente e abono por morte.

A Unimed-BH criou ainda o Plano de Previdência do Cooperado. Nesta modalidade, o cooperado escolhe o valor de sua contribuição mensal, a partir de um mínimo de R$ 5. Opcionalmente, o participante poderá contratar uma cobertura adicional para riscos de morte e invalidez, garantida pela Unimed Seguros. A renda de aposentadoria pode ser requerida a partir dos 45 anos de idade e de seis meses de inscrição no plano.

Para formatar os planos, a Unimed-BH contou com a expertise da Mercer, líder mundial em consultoria e soluções para investimentos e implantação de fundos de pensão. O trabalho de formatação do fundo durou seis meses e levou em consideração as especificidades de uma cooperativa, além de um amplo estudo sobre o mercado de previdência privada. A administração dos recursos ficará a cargo da Petros – Fundação Petrobras de Seguridade Social - que venceu concorrência no mercado.

Unimed-BH - Com 720 mil clientes, a Unimed-BH configura o maior sistema de saúde suplementar de Minas Gerais e contribui, diretamente, para a sustentabilidade da rede local de saúde. Formada por 4,6 mil médicos cooperados, a cooperativa conta com uma rede de 258 clínicas, laboratórios e hospitais credenciados e, em 2007, atingiu receita operacional bruta recorde de R$ 1,23 bilhão, evolução de 19,1% frente a 2006.

Perfil da Petros - A Petros, entidade escolhida pela Unimed-BH para administrar a previdência complementar dos seus cooperados, foi criada há 38 anos pela Petrobras e hoje oferece segurança, experiência e rentabilidade também a empresas privadas e entidades de classe em todo o Brasil. Com um patrimônio superior a R$ 38 bilhões, a Petros tem em sua carteira de clientes 32 empresas, 24 entidades de classe e conta com cerca de 120 mil pessoas inscritas em planos sob sua gestão. Como não tem fins lucrativos, a Petros cobra apenas uma taxa sobre as contribuições para cobrir as despesas operacionais.