Operador Ferroviário para MRS

Se você quer fazer parte do nosso time e trabalhar diretamente nos cargos operacionais da ferrovia, conheça o Treinamento para Operador Ferroviário.

O programa, que é oferecido em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), forma mão de obra qualificada pra os cargos de manobrador e auxiliar de maquinista. Todos os anos é disponibilizada ao menos uma turma que atende às demandas de vagas para os estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.

Com duração de aproximadamente três meses, o treinamento tem mais de 400 horas, divididas em teoria e prática. Durante o programa, você vai conhecer ativos ferroviários, a via permanente, as regras e o Manual da Operação, além de aprender sobre segurança na ferrovia, partes elétrica e mecânica de locomotivas e sistemas de condução e freios.

Caso seja aprovado(a) para o programa, você vai receber uma bolsa de R$500 mensais. O treinamento acontece em Minas Gerais, sendo Juiz de Fora e Conselheiro Lafaiete as cidades mais comuns. Se você não reside nesses municípios, você pode ter suas despesas de hospedagem, alimentação e transporte custeadas pela empresa. E, se você reside nessas localidades, você vai receber o equivalente à sua alimentação nos dias dos treinamentos.

Após sua formação, você poderá fazer parte do time MRS, dependendo da demanda de vagas e de como foi a sua performance durante todo o programa. Caso passe a integrar nosso time, você terá o acompanhamento de um(a) monitor(a) até que possa assumir sua função.

Os interessados deve ter ensino médio, mais de 18 anos, residência fixa na cidade da vaga ofertada, conhecimento em informática. Pessoas com deficiência e/ou reabilitadas pelo INSS.

As etapas do processo seletivo? .Inscrições e provas online | Avaliação curricular | Dinâmicas de grupo | Avaliação psicológica | Entrevista | Exame admissionais | Admissão.

Como pode construir sua carreira? Muitas são as possibilidades de carreira para quem entra na MRS. Você pode construir sua trajetória de forma horizontal, por cargos do mesmo nível que o que ocupa (exemplo 1), ou vertical, para cargos acima do que ocupa (exemplo 2). Os exemplos: Exemplo 1: Manobrador -> Controlador -> Programador -> Analista -> Especialista -> Coordenador. Exemplo 2: Manobrador -> Auxiliar de maquinista. | Inscrições: https://bit.ly/3BbUnqF