Mudança e crescimento caminham juntos

Mudanças são fundamentais para empresas e profissionais, pois todos precisam se reciclar e acompanhar o mercado. Elise Dalmaso, psicóloga e coach executiva, fala sobre a Gestão de Mudança e seu papel na vida profissional.

Brasília – Todos os profissionais e empresas que desejem ter sucesso na carreira precisam se reciclar e acompanhar as inovações do mercado. A Gestão de Mudança é essencial para encontrar os aspectos que precisam ser explorados e melhorados nos empreendimentos e na vida profissional.

De acordo com Elise Dalmaso, psicóloga e coach executiva, os profissionais que não estão antenados com as mudanças que acontecem no mercado de trabalho correm um grande risco de serem excluídos. “Não importa o cargo que ocupam, podem ser empresários, executivos ou recém-formados, todos devem reciclar os conhecimentos para que possam acompanhar as novidades que surgem em cada setor”, comenta.

No caso das empresas, a mudança também é essencial para acertar os pontos fracos e melhorar os serviços prestados. A melhor forma de explorar a Gestão de Mudança nas empresas é por meio dos líderes, que devem traçar metas de mudanças que envolvam a concorrência, as tendências de mercado e o trabalho que o cliente deseja.

Elise explica que outro aspecto importante para a Gestão de Mudança nas empresas é a criação de uma análise empresarial com pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades. “Além disso, o ideal é que os empresários criem estratégias de ação de acordo com as exigências do mercado”, explica.

Porém, vale ressaltar que as empresas não necessitam de mudanças constantes, mas devem ficar atentas ao que acontece ao seu redor. Dessa forma, saberá o que deve mudar e o momento certo em que as mudanças devem acontecer.

Além disso, alguns pontos não devem ser mudados com freqüência, entre eles, a missão da empresa. Aperfeiçoar é necessário, mas mudar nem sempre é bom.

“Todos os profissionais e empresas necessitam de mudanças. Elas devem ser encaradas como uma necessidade real e importante para a qualificação e evolução profissional”, finaliza.

Perfil da Quarks – A Quarks é uma empresa focada no desenvolvimento de pessoas. Ela conta com profissionais formados em psicologia e especializados em Administração com foco em Marketing, Gestão e Recursos Humanos. O objetivo é fazer com que as pessoas consigam ter a sua melhor performance no ambiente de trabalho. Para isso, são desenvolvidas competências comportamentais de liderança, sempre direcionadas para a atividade específica de cada empresa. Entre os procedimentos utilizados pela Quarks está o Coaching, que busca oferecer as ferramentas necessárias para que as pessoas adquiram a competência necessária para desempenhar bem o seu papel dentro de uma organização.