Ernst & Young Brasil lança 2ª edição do Programa de Trainees 2008

Empresa abre 300 vagas distribuídas em oito estados (SP, RJ, MG, BA, PE, SC, PR e RS) do País onde possui escritório.

São Paulo – As inscrições para a segunda edição do Programa de Trainees 2008 da Ernst & Young Brasil poderão ser realizadas a partir da próxima quinta-feira, dia 24 de julho. Diferentemente da primeira edição, realizada em abril e direcionada apenas para a área de Auditoria (Assurance), a segunda abrange todas as linhas de serviço da empresa.

O programa é voltado a profissionais recém-graduados ou estudantes do penúltimo e último anos dos cursos de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Direito, Engenharia e Ciências Atuariais.

Serão abertas 300 vagas para atuação nos escritórios da Ernst & Young em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas, Porto Alegre, Curitiba, Blumenau, Salvador e Recife.

Os interessados devem se inscrever até 24 de agosto, por meio do site www.ey.com.br. Os currículos recebidos passarão por uma triagem e os selecionados serão submetidos a testes on-line e presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com profissionais da Ernst & Young.

Para se candidatar é desejável bons conhecimentos da língua inglesa, além de noções de informática. A companhia valorizará o candidato que demonstrar pró-atividade, flexibilidade, organização, comprometimento, ética e visão de futuro, além de foco no resultado e capacidade para trabalhar em equipe.

Os aprovados receberão treinamento específico na Universidade Corporativa da empresa (EYU) específico para a área de atuação escolhida.

Benefícios e Oportunidades - Além da remuneração mensal, todos os candidatos selecionados terão direito a benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, além de seguro de vida. “O trainee ainda terá a oportunidade de ingressar, na prática, no mundo dos negócios, além de desenvolver seu potencial por meio do intercâmbio de experiências com profissionais do Brasil e do exterior”, explica o diretor de Recursos Humanos da Ernst & Young Brasil, Carlos Antonaglia.

Perfil da Ernst & Young - A Ernst & Young é líder global em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e assessoria em negócios. Em todo o mundo, somos 130 mil pessoas unidas pelos mesmos valores e compromisso com a qualidade. Nós fazemos a diferença ajudando nossos colaboradores, clientes e as comunidades onde atuamos a atingirem todo seu potencial. | Site www.ey.com.br.