Treinamento melhora produtividade dos colaboradores e resultados das empresas

Funcionários brasileiros gastam cerca de 47 horas anuais em atividades de treinamento.

A grande maioria das empresas percebe uma melhora significativa na produtividade dos seus colaboradores após a implantação de programas de desenvolvimento. A constatação é da PowerSelf Desenvolvimento Pessoal, em recente levantamento feito junto aos seus principais clientes, que inclui empresas de médio e grande porte. “Hoje, os gestores abrem mão do tempo de trabalho para o treinamento e investem nos seus colaboradores. Os treinamentos “in company” ou fora do ambiente de trabalho têm uma ótima relação de custo benefício”, ressalta o diretor da PowerSelf, Jaime Wagner.

De acordo com outra pesquisa, intitulada “Retrato do Treinamento no Brasil”, feita pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, o número médio de horas anuais de treinamento por funcionário no Brasil é 47. Isso equivale a cerca de 5,8 dias da jornada de trabalho anual dedicados a atividades de desenvolvimento e treinamento (quando consideramos uma jornada padrão de 8 horas diárias). É um indicador é bastante relevante e mostra um crescimento de 20% em relação à pesquisa anterior (39 horas).

De acordo com o diretor da PowerSelf, o aumento da competitividade aliado ao contínuo avanço da tecnologia, faz com que as empresas passem a se preocupar com o freqüente aperfeiçoamento de seus colaboradores, que hoje têm à sua disposição novas ferramentas de comunicação, e talvez muitos não saibam a melhor forma de utilizá-los. “Nós temos muitas novidades ao nosso alcance e precisamos saber a melhor forma de aproveitá-las”, completa Wagner. O treinamento é uma ferramenta importante numa empresa que busca a excelência e a qualidade nos resultados. Os impactos de um treinamento de longo prazo numa organização podem ser verificados através dos índices de desempenho, motivação e atitude dos participantes.