Adaptação às mudanças é questão de vida ou morte profissional, alerta Hewitt

São Paulo (SP) — Os fatalistas dizem que a única certeza da vida é a morte. Para alguns, o fim de tudo, para outros, o começo de outra vida. No futuro de todo executivo também só há uma certeza: tudo vai mudar em sua atividade. Quem decidirá se a mudança significará ‘vida’ ou ‘morte’ profissional será o executivo. “Sua empresa, certamente, participará de um processo de fusão, aquisição, IPO ou globalização, como compradora ou vendedora”, adverte Thais Blanco, líder da CTT – Corporate Transactions & Transformation da Hewitt Associates.

É por isso que os bons profissionais, além da formação acadêmica, do MBA, da fluência em idiomas, devem se preparar para mudanças, para pegar “o bonde da oportunidade” quando passar à sua frente, explica Blanco:

“A fusão da Inbev com a cervejaria Anheuser-Busch, um exemplo recente desta situação, envolve bem mais do que os U$ 50 bilhões pagos pela Inbev. Há uma fusão de culturas totalmente diferentes: o comando, nas mãos de brasileiros oriundos do mercado financeiro; na Europa, os belgas, da capital mundial da cerveja, com seu welfare state (estado do bem-estar social), e agora os norte-americanos da Anheuser, do interior”.

Segundo Blanco, a transformação que uma aquisição dessas provoca deve ocorrer cada vez mais freqüentemente. Longe de ser uma exceção, deve ser a tendência do mercado mundial. “Quem tiver uma postura de resistência a mudanças, por mais qualificação profissional e educacional que tenha, ficará pelo caminho”, enfatiza a líder da CTT da Hewitt. Ou terá que recomeçar em outra empresa, que, amanhã ou depois, poderá passar por processo idêntico.

Thais Blanco é consultora sênior da Hewitt Associates. Lidera a área de Consultoria de Benefícios na Hewitt no Brasil.Thais tem aproximadamente 10 anos de experiência profissional fornecendo serviços relacionados a benefícios. Nos últimos quatro anos, ela se especializou no desenho, implantação e administração de Programa de Benefícios Flexíveis no Brasil. Tem, também, ampla experiência em integração de benefícios.

Antes de se juntar à Hewitt, trabalhou em uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, em que desenvolveu e implantou novos planos para empresas de grande porte.Thais é graduada em Engenharia na Universidade Mackenzie/SP, pós-graduada em Marketing pela ESPM/SP (Escola Superior de Propaganda e Marketing ) e tem inglês fluente. Alguns de seus clientes são SAP, Goodyear, DuPont, EDS, 3M, General Eletric, Cargill, entre outros.

Hewitt Associates – Com mais de 65 anos de experiência, a Hewitt Associates (NYSE:HEW) é o líder mundial em serviços de consultoria e de outsourcing de recursos humanos. Presta consultoria para mais de 2.300 empresas e administra recursos humanos, planos de saúde, folhas de pagamento e programas de aposentadoria de mais de 340 empresas, com milhões de empregados e aposentados no mundo inteiro. Localizado em 35 países, a Hewitt emprega aproximadamente 24.000 colaboradores. Na América Latina, a Hewitt tem seis escritórios e mais de 500 colaboradores localizados na Argentina, Brasil, Chile, México, Porto Rico e Venezuela com direção regional de Miami. | www.hewitt.com.br.