Magazine Luiza é eleita pela consultoria internacional

Great Place to Work a melhor empresa para os executivos.

A edição 2008 da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil”, conduzida pela consultoria internacional Great Place to Workâ, revelou quais são as 25 melhores empresas para os executivos trabalharem. Na liderança do ranking está o Magazine Luiza, seguido por Accor, Kimberly-Clark, Promon, CTBC, Losango, Schneider Electric, Banco Real, Boehringer Ingelheim, Apsen, Serasa, BV Financeira, Copagaz, Unimed-Rio, Grupo DPaschoal, Movéis Gazin, McDonald´s, Cultura Inglesa, Monsanto do Brasil, AstraZeneca, Bradesco, BMG, Itaucred Veículos, Zema e AmBev. A pesquisa, que compõe o Modelo© Great Place to Work®, aplicado em mais de 40 países, será publicada em uma edição especial da Revista Época e no Guia Melhores Empresas para Trabalhar 2008/2009, que chegarão às bancas no dia 25 de agosto.

Pioneira no Brasil na avaliação do nível de confiança dos colaboradores e das práticas de gestão de pessoas, a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” é conduzida pela consultoria internacional Great Place to Work® em parceria com a Revista Época, da Editora Globo. Em 2008, a equipe de consultores avaliou 450 empresas de diversos setores e selecionou as 100 melhores, de acordo com os critérios da consultoria. Juntas, as companhias empregam mais de 325 mil colaboradores, sendo 56% homens e 44% mulheres.

As 25 “Melhores Empresas para Trabalhar – Executivos” são: | 1. Magazine Luiza | 2. Accor | 3. Kimberly-Clark | 4. Promon | 5. CTBC | 6. Losango | 7. Schneider Electric | 8. Banco Real | 9. Boehringer Ingelheim | 10. Apsen | 11. Serasa | 12. BV Financeira | 13. Copagaz | 14. Unimed-Rio | 15. Grupo Dpaschoal | 16. Movéis Gazin | 17. McDonald´s | 18. Cultura Inglesa | 19. Monsanto do Brasil | 20. AstraZeneca | 21. Bradesco \ 22. BMG \ 23. Itaucred Veículos | 24. Zema | .25. AmBev

Avaliação -A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” é baseada em duas avaliações: uma com os colaboradores, que responderam a um questionário, voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho. A outra avaliação é realizada com a própria empresa, que detalha as melhores práticas e benefícios. Há também auditorias realizadas por consultores do Great Place to Work® e uma equipe de jornalistas da revista Época. A avaliação dos colaboradores responde por 67% do cálculo da média final — sendo 62% referentes às respostas quantitativas e 5% às qualitativas. Já a avaliação das práticas da empresa tem peso de 33%. Esse processo de classificação resulta em um estudo internacional considerado um dos mais importantes do mundo, inclusive porque o Great Place to Workâ está presente em mais de 40 países.

Great Place to Work® -Fundado no Brasil há 12 anos por José Tolovi Jr., o Great Place to Work® é responsável pela pesquisa das Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work®, baseada na avaliação do nível de confiança dos colaboradores, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Instituto acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Os Encontros Great Place to Work® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discutem o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos do país.