Manager registra aquecimento no mercado de trabalho em janeiro

O balanço econômico fraco de 2006 parece não ter mesmo afetado os negócios e as projeções para 2007. De acordo com a pesquisa de mercado da Manager Assessoria em Recursos Humanos, realizada mensalmente, no primeiro mês do ano houve um aumento de mais de 64% no número de ofertas de trabalho, dado que demonstra um forte otimismo dos investidores.

Para Hélio Terra, presidente da Manager, essa demanda de vagas deve crescer ainda mais. “Há vários anúncios de grandes investimentos e também previsões de fusões, o que deve gerar um crescimento de até 15% em contratações de executivos de nível médio e de 12% nas grandes empresas”. Terra explica que isso ocorre porque que muitas empresas haviam congelado suas expansões e resolveram dar continuidade em janeiro. “As boas notícias estão em vários setores, os executivos podem se animar”, diz.

Os profissionais das áreas Comercial e de Recursos Humanos têm ainda mais motivos para comemorar, já que ambas tiveram um crescimento significativo no período. A primeira criou 116,36% mais vagas do que em dezembro e a segunda, 90,91%. As áreas de Compras/ Logística e Suprimentos, Financeira e Industrial também se destacaram e tiveram aumentos de mais de 50% no número de posições disponíveis.

Da faculdade para o mercado – Engenheiros e Administradores ainda são os mais absorvidos pelo mercado. As duas carreiras foram responsáveis por quase 50% das vagas criadas em janeiro (Engenharia com 27,12% e Administração, com 21,18%). As outras posições se dividiram entre os profissionais das áreas de: Tecnologia da Informação (14,18%); Ciências Contábeis (11,03%), Economia (7,77%), Publicidade, Propaganda e Marketing (3,92%), Psicologia (3,92%), Direito (2,16%), Comunicação (1,36%), Comércio Exterior (1,17%), e outras (6,19%).

A hierarquia das vagas foi dividida entre: alta gerência/diretoria, com 24,94% das vagas; gerência, com 45,50%; e os técnicos, supervisores e assistentes, com 29,56%.

Idade não é um problema – 97,32% das empresas não especificaram faixa etária em suas vagas, exigindo apenas experiência na função.

Origem das vagas - As empresas brasileiras criaram 68,01% das posições. Já as americanas foram responsáveis por 30,76% das ofertas de empregos e os outros 1,23% vieram de companhias de capitais de outros países.

Idioma – O idioma mais solicitado foi o inglês, com 87,21% das solicitações, e em seguida o espanhol, com 9,73%. Algumas pediam também o japonês (1,10%) e outras o alemão (0,93%). Apenas 2,72% das empresas não solicitavam um segundo idioma.