Processo de recrutamento do Programa de Trainees do Unibanco facilita acesso para candidatos de fora de São Paulo

Custo com passagens e para instalação dos contratados em São Paulo também faz parte dos benefícios.

São Paulo – O Unibanco acaba de descentralizar o processo de seleção de candidatos para o Programa de Trainees 2009, com o objetivo de facilitar o acesso de pessoas não-residentes em São Paulo.

Apesar de as vagas oferecidas serem para as áreas administrativas, situadas em São Paulo, o processo seletivo terá as suas etapas iniciais, de seleção e dinâmicas, em mais cinco capitais (Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Brasília e Salvador).

“Após a análise da base de inscritos em 2007, percebemos um grande interesse dos candidatos nessas capitais, porém eles eram desestimulados a participar de todo o processo, quando tinham que se deslocar até São Paulo”, explica Rodolfo Roquette, superintendente de Recursos Humanos do Unibanco.

Além da descentralização das primeiras fases do processo, os candidatos de outros estados que forem selecionados para as etapas subseqüentes terão os custos de passagem pagos pelo Unibanco.

Ao final de todo o processo, os funcionários que forem de algum outro estado terão ajuda de custo para sua instalação em São Paulo.

Programa de Trainees: Inscrições até o dia 7 de setembro. O candidato deve preencher o formulário disponível no site (www.unibanco.com.br), no link Oportunidade de Carreira.

Pré-requisitos: - Formação superior concluída entre Dezembro 2006 e Dezembro de 2008, preferencialmente nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias (todas as modalidades) , Estatística, Física, Matemática, comunicação e Ciências da Computação | - Inglês fluente.

O candidato tem a oportunidade de participar dos seguintes programas: - Trainee Institucional | - Trainee Unibanco AIG Seguros e Previdência | - Trainee Varejo.

Módulos do Programa: Integração: apresentação geral do Unibanco, seus objetivos e estratégias de negócio | Ciclo de palestras: apresentação das diversas áreas do Unibanco, por meio de palestras e debates sobre as principais unidades de negócios e serviços;

Rodízios: Interagindo com diferentes áreas, em contato com executivos que ocupam posições-chave, o profissional reforça sua visão estratégica. Os rodízios também contribuem para delimitar o universo de atuação.

Módulos Técnicos e Comportamentais: Nesta fase, o treinamento e as palestras dão ênfase ao desenvolvimento das competências esperadas para cada área.

Módulos de Liderança: Os cenários do mercado financeiro são apresentados com foco nas tendências de carreira. A preparação envolve discussão de casos com executivos do Unibanco, que transmitem suas experiências aos que chegam para enfrentar a realidade do mercado.

Mentoring: todo trainee possui um mentor, um executivo do conglomerado que o auxilia no acompanhamento de sua carreira e o orienta em sua formação acadêmica.

Benefícios: - Salário compatível com as práticas de mercado | - Participação nos resultados | - Seguro de acidentes pessoais | - Assistência médica e odontológica | - Plano de previdência privada | - Vale-refeição e vale-alimentação | - Ajuda de custo para instalação para residentes fora de São Paulo.

Etapas do Processo: - Inscrições on-line (29/07 a 07/09) | - Testes On Line – Inglês, Português e Raciocínio Lógico (agosto e setembro) | - Dinâmica de Grupo (Setembro e Outubro) | - Painel de Entrevista com gestores (Novembro) | - Entrevista final com Membros do Conselho (Novembro) | - Boas Vindas (Dezembro) | - Início em Janeiro de 2009.