Volvo é a melhor empresa para trabalhar no Brasil

A Volvo foi reconhecida como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, segundo pesquisa realizada pelas revistas Você S/A-Exame, da editora Abril. Neste ano, 550 empresas de todos os segmentos da economia se inscreveram no levantamento, um número recorde nos 12 anos desde que a investigação começou. Todas as organizações participantes se submeteram a um rígido processo de seleção, que prosseguiu com a pré-classificação de 220 empresas, continuou com a classificação de 150 das melhores e, finalmente, com a escolha da melhor para trabalhar.

O guia avaliou a satisfação dos funcionários de três categorias de organizações: acima de 1,5 mil empregados, de 501 a 1,5 mil pessoas e até 500 funcionários. Na Volvo, trabalham 2,6 mil funcionários. Juntas, as empresas participantes da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar empregam um total de 511,6 mil pessoas.

É a primeira vez que a Volvo é escolhida como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, no que é considerado o estudo mais profundo de ambiente de trabalho nas empresas do país, realizado há 12 anos pela Editora Abril, um dos maiores e mais influentes grupos editoriais da América Latina. “As pessoas são nosso melhor ativo. Esta premiação é o reconhecimento de um extenso programa de investimentos nos funcionários que a Volvo mantém”, declara Tommy Svensson, presidente da Volvo do Brasil.

“É mais um marco na história da Volvo do Brasil, que sempre apostou na qualidade do capital humano”, completa Carlos Morassutti, gerente de recursos humanos e assuntos corporativos da Volvo do Brasil. “Paixão, energia e respeito pelas pessoas. Este é o segredo da Volvo para ser a melhor para trabalhar”, afirma Sônia Gurgel, gerente de recursos humanos da Volvo do Brasil. A Volvo também teve excelentes notas na área de saúde.

Benefícios para o funcionário - O levantamento destaca ainda a atenção diferenciada ao funcionário que a empresa fornece em todas as etapas da “vida” dele dentro da companhia: desde o ingresso e o processo seletivo para a contratação, passando pela remuneração, treinamento, benefícios e ambiente de trabalho, até a saída ou a aposentadoria.

A pesquisa indicou que a Volvo é também a melhor empresa para trabalhar no setor automotivo brasileiro. O Brasil tem 24 montadoras de veículos automotores -caminhões, ônibus, automóveis, motocicletas, equipamentos de construção e máquinas agrícolas.

Felicidade no trabalho - O guia, uma referência no setor, registrou que o IFT (Índice de Felicidade no Trabalho) da Volvo foi de 90,59. O IFT é a nota final da pesquisa. O IQAT (Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho), que mede a satisfação dos funcionários com a empresa, foi também muito alto - 91,55 - e se manteve em relação ao ano passado, na segunda vez que a Volvo participou do levantamento.

O IQGP (Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas), que avalia as práticas de gestão de pessoas das empresas, subiu consideravelmente. Na prática, de acordo com os organizadores da pesquisa, este dado significa que, neste ano, a investigação ocorreu em grupo de organizações empresariais com práticas mais sofisticadas, o que torna cada vez mais difícil a entrada de empresas no levantamento. O IQGP da Volvo foi de 86.

Em 2008, a disputa ficou ainda mais acirrada e a nota de corte da pesquisa também subiu, passando de 74 em 2007 para 75,4 este ano. Para os organizadores da pesquisa, o que tornou esse processo mais acirrado foi também o envio do Book de Evidências. Além de declarar suas práticas de gestão pelo questionário, cada participante teve de enviar um caderno provando estas práticas com documentos, e também de mostrar resultados da abrangência e da consistência de seus programas. A nota do IQGP tem um peso de 25% na nota final da pesquisa – e 10% dizem respeito a essas evidências.

Pesquisa rigorosa - O processo de escolha das melhores empresas brasileiras para trabalhar do guia Você S/A-Exame é extremamente rigoroso. A partir da inscrição, as empresas passam por diferentes etapas. Funcionários e executivos têm de responder um questionário, além de apresentar as políticas de trabalho e de gestão da empresa. Para garantir isenção e seriedade, os participantes são escolhidos por um programa de computador, e não pela empresa. Depois de respondidos os questionários - num processo via internet e totalmente sigiloso - os pesquisadores passam para a etapa seguinte, de pré-classificação.

Todas as empresas, sem exceção, são visitadas por jornalistas das revistas para checar, por meio de uma espécie de auditoria, todas as informações e dados colocados nos questionários e nas apresentações da fase anterior. O jornalista conversa com dois grupos - gerencial e operacional –, também escolhidos aleatoriamente, além de manter um encontro formal com representantes RH da organização e o principal executivo da área.

Neste ano, cada visita dos 15 jornalistas destacados para a investigação consumiu cerca de quatro horas, o que correspondeu a um total de 880 horas de trabalho de auditoria. Eles percorreram 106 municípios brasileiros distribuídos por todas as regiões do país.

“Energia, paixão e respeito” - “Energia, Paixão e Respeito” são os princípios da gestão de pessoas da Volvo. “Estes princípios nos ajudam a concretizar os objetivos do grupo e a evoluir enquanto pessoas”, observa a gerente de RH da Volvo. No último levantamento Você S/A-Exame, realizado em 2007, a Volvo ficou entre as 10 melhores empresas para trabalhar, sagrando-se a quinta colocada. Nas pesquisas anteriores, já havia recebido três menções e obteve notas máximas nos requisitos de “Respeito”, “Orgulho”, “Imparcialidade” e “Camaradagem”.

A Volvo obteve um faturamento de R$ 3,6 bilhões no ano passado. Sua sede latino-americana está localizada em Curitiba, no Paraná, onde também funcionam as fábricas de caminhões, chassis de ônibus, cabines e motores, e as sedes das demais empresas do grupo no continente: Volvo Construction Equipment Latin America e Volvo Financial Services Latin America.