Diretores de RH debatem estratégias para a formação de líderes

A diretora-executiva de Recursos Humanos da Telefônica Brasil, Françoise Trapenard, e o diretor de RH da International Paper no Brasil e América Latina, José Renato Domingues, participarão de um debate sobre estratégias para a formação de líderes orientados para resultados no Leaders Development 2008, que será realizado pela Mindquest em 23 de setembro, no Villa Noah, em São Paulo.

Os executivos farão parte de uma mesa-redonda, em que responderão perguntas feitas pelos participantes do evento – profissionais de RH e líderes das maiores empresas da América Latina – e discutirão as melhores práticas da área para o desenvolvimento de lideranças.

O Leaders Development 2008 também trará dois especialistas internacionais de renome: a CEO do Center for High Performance (Chicago), Susan Annunzio, e o ex-executivo-chefe de treinamento da BBC de Londres, Nigel Paine. Susan, que também é professora na University of Chicago Graduate School of Business, apresentará pesquisa inédita no Brasil sobre fatores críticos para acelerar o crescimento econômico, dentre eles, ambientes de trabalho de alto desempenho. Conduzido pelo Center for High Performance, o estudo já foi apresentado no Fórum Econômico Mundial, em Davos, e é a maior pesquisa realizada na área, envolvendo os Estados Unidos, Europa, Austrália, Japão e China.

Nigel Paine, responsável pelo desenvolvimento de mais de seis mil líderes da BBC em todo o mundo, conduzirá o Workshop Best Practices on Developing Global Leaders, com o objetivo de aprofundar o debate sobre o tema. Durante a discussão de quatro estudos de casos de empresas nacionais e internacionais, o consultor irá interagir com os participantes, que compartilharão suas idéias sobre desenvolvimento de lideranças e receberão sugestões de estratégias para superar as dificuldades apresentadas.

O segundo encontro realizado pela Mindquest – empresa que oferece soluções inovadoras de desenvolvimento de lideranças para mais de 200 mil gestores em grandes corporações – propiciará, ainda, vários momentos de networking, nos quais os participantes poderão ampliar sua rede de contatos e trocar informações com líderes de diversas empresas.

Perfil da Mindquest - A Mindquest é uma empresa que oferece soluções educacionais corporativas, com foco em capacitação e desenvolvimento de lideranças. Atuando no Brasil desde 1996, com a convicção de que a aprendizagem é o principal fator para impactar os resultados dos negócios e acompanhar as transformações do mundo corporativo. Seus projetos, já implementados em empresas de grande porte foram, através delas, estendidos para mais de doze países na América Latina, inovando a educação corporativa por meio de programas estruturados e de auto-desenvolvimento.

Baseada no modelo de negócio, cultura e gestão de seus clientes, a Mindquest disponibiliza, em múltiplas mídias e plataformas, conteúdos essenciais, advindos da parceria com as melhores escolas de negócios do mundo como Harvard, Chicago e Stanford. Através do acompanhamento periódico de indicadores e implementação de um plano de comunicação, a Mindquest mede os resultados e assegura a adequação das soluções desenvolvidas à realidade das organizações.

Por oferecer soluções educacionais altamente flexíveis, a Mindquest potencializa seu objetivo de disseminar conhecimento, atingindo um elevado número de líderes dispersos geograficamente, com melhor custo-benefício para as empresas. Os resultados comprovam a eficácia de suas soluções. Hoje, elas são utilizadas por mais de 200 mil gestores de grandes corporações em diversos segmentos do mercado como Vale, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste, Brasil Telecom, Light, Lojas Renner, Roche, Grupo Abril, HSBC Bank Brasil e TIM.