SENAI aproxima pessoas com deficiência do mercado de trabalho

Programa desenvolvido desde 2001 já capacitou mais de 34 mil pessoas com deficiência em todo o País. No Paraná, desde 2002, foram qualificados cerca de 1,5 mil alunos.

Na semana em que se comemora o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência – 21 de setembro, a questão da acessibilidade dessas pessoas ao mercado de trabalho ganha força na sociedade brasileira. Segundo o IBGE, 14,5% da população do Brasil – ou cerca de 24,5 milhões de brasileiros – têm algum tipo de deficiência.

Com uma das legislações mais avançadas do mundo no que tange aos direitos das pessoas com deficiência, o Brasil vive o desafio de inserir os deficientes no mercado de trabalho. A Lei 8.213, de 1991, por exemplo, exige que empresas com 100 ou mais empregados devem empregar de 2% a 5% de pessoas com deficiência.

Para enfrentar esse desafio, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) desenvolve desde 2001 um programa voltado para pessoas com deficiência. O Programa Senai de Ações Inclusivas (PSAI) desenvolve cursos para a qualificação profissional de pessoas com deficiência e sua inserção no mercado de trabalho.

De 2001 até agosto de 2008 passaram pelo PSAI mais de 34 mil alunos especiais nas 28 áreas de atuação do Senai. “No Paraná, o programa é desenvolvido desde 2002. Até hoje foram capacitados em torno de 1,5 mil pessoas com deficiências auditiva, visual, física, mental e até mesmo com múltiplas deficiências”, explica Marlete Clara Simões, coordenadora do PSAI no Paraná.

“Grande parte dessas pessoas conquista uma vaga no mercado de trabalho. Cada vez mais as empresas estão abrindo suas portas para a contratação de pessoas com deficiência não só porque é uma exigência legal, mas também porque os empresários estão percebendo a garra e a capacidade produtiva dessas pessoas”, considera Marlete.

Apesar da obrigação legal trabalhista ainda há uma lacuna considerável a ser preenchida nas empresas, que forma um quadro de vagas abertas e deficientes desempregados. Enquanto pessoas com deficiência reclamam da falta de oportunidade no mercado de trabalho, as empresas se queixam que falta qualificação profissional dos deficientes. “E é aí que o Senai atua, oferecendo capacitação profissional às pessoas com deficiência e atendendo à demanda das empresas que precisam cumprir a lei”, completa.

Nesse sentido, o Senai oferece cursos nas modalidades de Formação de Tecnólogo, Habilitação Profissional, Aprendizagem Industrial, Qualificação Profissional e Aperfeiçoamento Profissional. Os cursos ofertados atendem as áreas de Alimentos e Bebidas, Automação, Automobilística, Borracha, Construção Civil, Couro e Calçado, Educação, Eletroeletrônico, Energia, Gás, Gemologia e Joalheria, Gestão, Grafia e Editorial, Informática, Madeira e Mobiliário, Meio Ambiente, Metalmecânica, Mineração, Minerais Não Metálicos, Papel e Celulose, Plástico, Química, Refrigeração, Segurança do Trabalho, Soldagem, Telecomunicações, Têxtil e Vestuário, Transporte e Turismo.

Os cursos são ministrados em todas as unidades do Senai. Os interessados (empresas e pessoas) podem procurar as unidades do Senai da sua região. A metodologia do PSAI foi desenvolvida pelo Departamento Nacional do Senai em 2000. No ano seguinte, um projeto piloto foi realizado em cinco regionais: São Paulo, Santa Catarina, Amazonas, Distrito Federal e Rio Grande do Norte. No Paraná, o programa começou a ser desenvolvido em 2002. | www.senai.br/psai